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豪气公司日进“车”金堆成山,发工资乐坏全家老小

 黑客影像 2021-04-28

       做为一名摄影爱好者,我一直在用自己的镜头为创建文明乳山摇旗呐喊,希望让大家通过图文了解乳山的巨大变化,了解我们身边为城市建设默默付出的普通人。 上一期身边乳山人讲述了公交206路司机王永力师傅的一天,发布之后意犹未尽,给我感触最深的不但是车辆的变化,更是公交司机整体素质的大幅提高,这直接反应到公交公司的团队建设应该非常棒,值得再探究竟。

 
    

      走进市公交公司接待我的是马江水总经理,闲谈之中见识了马总的管理理念,尤其是配合文明城市建设期间所做的工作令大家敬佩。他主张发挥公交车流动分散、辐射面广、服务功能强等特点,全员参与引导文明驾车、提高服务质量,努力打造窗口行业新特色,切实塑造了公交服务社会的新形象。
       我邀请他做本期的乳山身边人,马总笑道:“我一直觉得自己就是一个普通的社会工作者,公交公司最应该宣传的是我们的员工,他们辛勤劳动、默默付出真让我感动。我给你说讲个身边的事儿.....”

       画面中拎着袋子取工资的是206路司机卢洪强师傅,大家看卢师傅拎着这一大袋子钱笑得那叫一个美啊。看着袋子的大小怎么也得有个几十万了,要不咋能这么开心呢?其实,这全是1元或者5角的纸币、硬币,总额才3000多,公交公司所有员工的工资都是这样发放的,这就是马总讲述的故事。

       卢师傅下班取了工资美颠颠的,路过市场时顺便买了些水果带回家。我说大哥这揣着一堆小票你不愁啊,卢师傅笑笑说:“这有啥犯愁的,真金白银都能花。真正犯愁的是马总,哪家银行都没有能力受理我们这每天堆成山的小票,大家内部消化也算是为公司解决困难了不是?”

      水果摊儿阿姨看见卢师傅一大袋子零钞,笑着说:“你肯定是跑车的,来,我帮你换两百吧,省得拎着满街走太显眼了。”卢师傅连忙道谢。

       可能大家每天乘坐公交的时候很少会注意到零钱收纳的问题,今天咱一起看看这公交的散碎银子到底有多令人挠头。早7点,公司收银人员就来到久久发场站,挨辆车更换收银袋。

收银袋隐藏在这里,内部有锁具,每个钱袋子都有自己的车号编码。

大哥这工作效率也太高了,我还没等上车人家几秒钟就更换完毕啦!

这押款车也太大了,竟然用中巴车改造,姜栋师傅认真登记着每一个袋子,确保准确无误。

早班发车之前,还有专人负责消毒和登记。

一会功夫“押款车“就堆满了钱袋子,7点到10点三个小时收了这么多,这收银工作才刚刚开始呢。

看见了吧,这公司才是真正意义上的日进斗金啊,说斗都是小的,要用车来衡量。


点钞室里的工作人员已经忙活了快一上午啦,昨天的零钱还没点完,今天的又给送来了!

两组十余人全天候清点,却总也数不清,她们不是银行职员,手工点零钞的数量估计任何一家银行职员都多。

都说见钱眼开,这些大姐估计不会这么想,数钱数到手软眼都睁不开啦!

拆包分拣归类整理,大家都知道这些钱上沾满了细菌,却并不知道每天清点完毕下班的时候,每个人身上都沾满了灰尘,非常辛苦。

多数零钞都需要一张张伸展理平,用不了多久一副胶皮手套就磨破了,工作量之大由此可见。按工作量来说,一万块纸币等于一个人八小时的工作量,不止需要点清,还要区分新旧币,然后分类扎把打捆......

动作娴熟地包扎硬币,熟能生巧,眨眼间就变成了一卷整齐地码放在一起。

无论是硬币还是纸币,中间都掺杂着一些山寨货,大家早就练就了火眼金睛能迅速地从中抓出来。

儿童玩具票样、外币、游戏币都被偷偷摸摸地塞进了投币口送到了这里,且不说逃票造成的损失,看看给点钞员造成了多少困扰就够郁闷的了。

还有类似这样的情形,一元钱撕成两半花的人还真有啊!这心思用在别处早就赚到大钱了,还至于这么节省么!

按照不同站点不同线路不同车辆登记钱箱数额,明显能看出其中的金额差别很大。由此也能看出线路的乘车人数情况,公交公司运行的线路有很多都是赔本运行的,而且从整体来看,车辆投入、人员投入、维护投入等等基本上是入不敷出,多数靠政府补贴运营,所以说其实城市公交还真是一种福利性质的公益事业。

点钞室移交清点完毕的零钱到财务。

财务室首先把破损程度较高的钱截停预留发工资,比较完好的则整理入库。

每到接近发工资的日子,整面墙壁都堆满了这样的钞票。

大家都是这样用大号塑料袋装满了拎回家,相互之间开着玩笑比比谁的”银子“更沉一些。

姜栋大哥给我讲个爆笑的自编段子,情形是这样的:
父:“儿子,老婆,吃完饭跟我一起到公司领工资去!”

子:“爸,以前都您自个儿就能扛回来,怎么?涨工资了?”

父:“你个二货!这次发的是硬币!”

妻:“那,把爸妈也一起叫上?”
哈哈...... 


       看见了吧,咱公交公司的员工们平日里奔波在城市里的每个角落,虽然辛苦一个月发了一堆零钱却也都能理解公司的难处,每个人都能愉快的接受,这本身就是一种团队精神的体现。有了这样团结乐观的队伍,何愁公交管理和精神文明建设不能更上一层楼。

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