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近年来，有很多年轻人在进入公司工作后，发现一些领导者懂得索取，并不愿意付出，他们并不懂得感恩图报，往往伤了员工的心。 近日在论坛中笔者便看到有位网友吐槽：他在和一位女主管有了矛盾之后，现在在公司里也是剑拔弩张，没有办法维护关系了，因为女主管找他借了5万元，但是一直都没有归还，拖欠了近半年，于是这位网友便在公司群里发送了借钱的信息，女主管借钱不还不守承诺。 很多同事都发现了女主管的真面目，老板都在催促女主管尽快还钱，女主管没过多久，便乖乖的把钱还给了这位网友，但是在公司安排工作的时候，这位网友却频繁被针对，所以他也是觉得自己在公司里的工作可能不会像以往那样了，有些时候就是主管在另有所图，总是在安排一些刁难这位网友的工作，让他在公司里不得不有警惕之心，其实这个网友实在是没有想到，仅仅是因为这么多钱，他就和主管的关系越来越差，他真的是不知该如何应对了。 在此也是建议大家在公司里工作，千万不要把钱借给以下这三类小人。 第一、总是咄咄逼人的小人 有很多领导地位高，权力大，他们总是不讲承诺，也不愿意还钱，借钱之后你会发现这些领导总是高高在上仍然不愿意提环境的事情，反而把你逼成了恶人，在找他们聊天的时候，他们会和你发生争执，你们的矛盾越来越深。 那么作为员工其实还是非常为难的，毕竟你在处理关系的时候，并不想被领导所压制，也想跟领导有较近的联系，但是领导就是故意而为之！ 第二、人品特别差的小人 大家在借钱时也应该学会判断对方的人品和素质，有些领导值得借鉴，还有很多领导不值得你伸出援手，你要考虑和这些领导之间的关系，不要因为借钱便和对方产生隔阂，大家如果发现对方人品特别差，那么就一定要慎重考虑，因为在借钱这方面你并没有多少经验，千万不要因为借钱导致你们的关系变得越来越差。 第三、不要借给那些喜欢赌钱的小人和同事 大家在借钱的时候也应该考虑到对方拿钱去做什么，有些同事确实是需要用这笔急钱，可是也有些小人他们会去赌钱，会去做一些对自身前途不利的事情，那么如果你再把钱借给对方之后，可能对方就会斤斤计较，而且你永远都无法把钱要回来了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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