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小辉总感觉自己不善交际。在公司里，同事们都并不是很在意他，即使他主动和别人靠近，别人依然对他并不热情。在同学圈子里，现在基本上没有几个同学和他联系了，仅剩的几个还都是他主动联系，和他一样都是公司基层员工。小辉买了很多社交方面的书籍，也在网上听了很多课，想提高自己的社交水平，但是发现并没有什么效果。他不知道自己的问题出在哪里，于是打电话问老师傅。老师傅告诉他：你不是不善交际，而是不够成功。今天我们就来聊一下这个话题。 
一、能学到的社交技巧作用不大，社交要靠实力说话 如果说学习社交技巧一点作用也没有，那显然有点夸张，但是能学到的技巧作用非常有限。一般而言，只有在和同层次的人交往时，能起到一点作用，最主要的是显得自己更懂礼貌一点。小辉显然没有认识到这一点，一直认为自己缺乏社交技巧，在书籍和网络中学习说话和做事技巧，但并没有什么作用。因为小辉只是公司里一个不起眼的基层员工，而且未来也并不被看好。在这种缺乏实力的情况下，小辉如何学习社交技巧，都难以改变局面。  二、你没有足够的社交价值，也就没有太好的人际关系 小辉一直认为，同在一个公司的小东人际关系非常好。小东是部门经理，不但能得到下面员工的关系不错，还能和上面的管理层关系也很融洽。小辉认真观察小东的一言一行，甚至有时候还去模仿，但是发现小东的做法有时候和书上很不一样。相对而言，小东有更多的社交价值，所以有很多人的人愿意和他交往。如果小东也像小辉一样只是一名基层员工，境况和小辉也差不多。一个人如果没有足够的社交价值，也就不会有太好的人际关系。  三、放弃眼前毫无意义的社交投入，提升自己才是关键 有的人非常看重自己的人际关系，时刻都想着和身边的每个人建立良好的关系。于是投入大量的时间和精力和他人交往，有的人每天都要参加饭局。他们认为只要多交往，就能让关系更好。这可能有一些作用，但是并不能起到决定性的作用。一个具有更大的社交价值的人，即使从来没有和他喝过酒，也可以在他社交圈里占据比你更重要的位置。眼前的人际关系都是暂时的，真正决定你的社交质量的还是你本身的高度。提升自己才是关键，你不优秀，认识谁都没有用。 如果你感觉自己的人际关系不够好，那就应该想到这句话：你不是不善交际，而是不够成功。努力发展自己事业，你的事业成功了，人际关系自然会好起来。亲爱的朋友，对本文的说法你怎么看，一起来交流一下吧。 |
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