 又到了毕业季，大家陆陆续续开始出去实习，实习之后却发现工资压根维持不了生活，设计也只是说出口时比较高大上,但背地里，有些实习生的工资可能少到连交房租都不够。 不知道大家如何看环境设计，室内设计，装饰装修行业的这一现状的呢？  图片来源于网络  你的工资等于你所创造的价值 其实在室内设计行业刚入行工资低，道理很简单，就是因为新人很难为公司创造价值。刚出来实习的实习生可能连基本的施工运转流程都不是很懂，在软件的掌握上可能还有欠缺，不懂报价，没有跟过现场，没有任何实战经验，日常工作全靠同公司的前辈带。在这种情况下，对于一个企业来说，实习生能创造出来的价值其实并不大。  图片来源于网络 同时，设计公司都是讲求项目的落地性的，只有知道市面的主流设计语言，并能大约知道施工运转流程，能让跟进的项目落地，这样才能在团队中发挥价值。 但部分实习生还处于一种责任意识有待养成的阶段，特立独行，啥事都不管，天塌下来也觉得有上头的师傅能顶着。图也画得一塌糊涂，最后还要师傅把关修改。有时候修改得地方太多，师傅索性自己画了。干几天就跳槽，做不好了就跳槽，受了委屈就跳槽，十分常见。  换你做老板，只会软件，但不是很熟练；出图速度慢，还不能完全独立出图；需要公司付出人力物力去重新教；说不得，骂不得；干啥啥不行，捣乱第一名；这样的员工，你会给高工资吗？ 换句话说，就是社会中薪资和你知识积累量无相关,而是和你距离能担当一面的程度相关。  当实习生把压迫变成习惯之后 打开招聘软件，还是会看到很多相关行业的招聘信息，表面上看到的供不应求，其实只是一种假象而已。 市场前景良好，于是便涌现了很多不同类型的设计公司，但实际上设计师水准和素质参差不齐，公司人员流动性大，几乎大部分的装修公司都在招收实习生，而频繁招人也意味着同样高居不下的淘汰率。一个毕业季有上百万的大学生出来实习，需要消化掉多少的设计工作岗位，所以大部分设计公司绝对是有持无恐的。  想起我朋友的经历，那位朋友实习期有幸进入到一家著名的设计公司实习，实习期是三个月，平日里做得好好的，但到了三个月实习期一过，同期实习的所以实习生几乎都被辞退了，问部门主管，主管只是很含糊地说了他们表现不符合公司的要求。朋友很无奈 ，因为，后续找工作的话，三个月的实习期根本不能当作工作经验，而这一切的不公，朋友也只能“打掉牙往肚里咽”了。  图片来源于网络 这一行个人的成长周期很长，从学生一步步熬过来的人，看到了太多令人无奈的事实，行内人的逆来顺受，已经让这成为了一种习惯。 直到今天，小作坊遍地都是，行内一大半的人都是无限度的加班，甚至没有五险一金，没有加班工资，没有休息日，底薪低的可怜，这就是设计行业。而实习生就是这层层利益中被剥削的最底层。 不过实话实说，同学们，那些告诉你，你是去学习，不会支付你任何薪酬的公司，还是不要去了吧，不把你当人看的公司，估计也好不到哪里去。  图片来源于网络  选对的路还能真正提升自己 朋友A毕业后在国内一家知名的销售导向型家装公司工作，她说这边的家装设计如同做销售一样，所有考核以签单额和签单数量为主，而不是设计方案到底有多好，真正关心你设计方案的人并不多。与其说是设计，不如说是销售，图纸千篇一律。 这类型的公司执着于快速签单的同时，也促使了设计师的成长，主要锻炼的是与客户沟通的技巧，而这些技巧，能让你往后在设计的时候不被客户牵着鼻子走，或者你可以读懂客户到底想表达什么，从而让设计出更符合客户所想的设计。  图片来源于网络 然而，和营销型公司不同的是，走纯设计型的设计师要走的则是一条漫长的设计求学之路，从设计助理开始，一步步学习着制图方面的知识，但实际上就是个画图员，还不算是一个完整的设计师。 后期慢慢提升自己的设计能力，同时还要学会和客户交流，让客户接受你的设计。若是选择这条路，就必须要慢慢熬，不能急于求成，一般没有个三年五载以上，不可能成功！虽然难熬，但却确实真正地提高整体的设计技术水平。 图片来源于网络 现在，身边的同事同学，或者一些设计公司都会有种莫名排斥营销型设计公司，觉得他们只看业绩和钱，不是真的做设计。但是不可否认的是事物既然存在，就会有它的价值。我们没有办法说出绝对正确的职业方向，但最起码的要明白，任何类型的公司都有优势和劣势，弄清楚自己要什么，才能做正确的选择。 工资低只是暂时的，如果爱，请坚持。 在实习期，因为没有工作经验，不懂行业运作模式，又没有拿得出手的商业案例，沦为打杂小工这是绝大部分学生毕业后会遇到的情况。 想要工资高，那就要努力的去学习，相信每个设计师都是这样走过来的，想要有所获，就要提高自己的能力，如果你没有那个能力却妄想拥有高的工资，只能说痴人说梦。 同时有网友指出苦行僧的行业，是个综合性很强的行业，抱怨工资低之前，先看看一下列出来的清单，你清楚的有多少？ 图片来源于知乎网友评论 不止以上，暂列这些，先问问自已，刚毕业，是否都具备以上条件了，再来问，我值多少钱。社会竞争残酷，有哪个公司会出高薪养个新手，让你在公司上班，的确是花钱在让你学习的。 当然，当你从业多年，依旧浑浑噩噩，把自己的不上进，事业不得意归罪为行业潜在的差别对待，那建议你转行。正如我的老师说过的一样，入行十年后，你还是苦逼的绘图员的话，可以考虑转行了，你可能并不适合这个行业。 图片来源于网络 有句俗语“师傅领进门，修行靠自已”。首先把自已养强壮了，才能有谈薪水的条件。中国这么多人，从来就不缺新人。别抱怨，上天是公平的，有付出有汗水，才有秋天的收获！ 任何事物的存在，都有存在的道理。撇去部分无良公司刻意压榨，就自身情况来讲，与其抱怨工资低，不如想象自己为什么配不上高工资，那高工资的大有人在，为什么不是你。 打游戏从小白到大神，也是过五关斩六将，猛打攒积分才能纵横天下啊，没有一出来就是大神的。 还望各位真心想做设计的同学们，稳住心神，沉住气，踏踏实实练好基本功。待到羽翼丰满，还怕没有可以翱翔的天空吗？
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