【原】职场咨询 丨 在大公司工作，幸福度低，要不要辞职？

这是职场案例第 391 篇原创文章

如在文中找到错别字指正者

一字三元先到先得

咨询：我在一家大企业做文职，一个月 7K，文职里面算很高的了，平时也挺闲的，属于老板有事戳你一下，同事交接工作戳你一下，但是幸福度只有 50%。

而且这个公司最近出了新规定，打卡每天要 7 次，除了上下班打卡，其余的上午 2 次，下午 3 次，要签到，一次没签到扣 50 块。

我是从 1 月 20 号进这家公司的，也就做了 4 个月左右，印象里所有的节假日都不放假，过年7天就放了 4 天，3 天值班，现在五一说放假一天也泡汤了，而且我不是正编，只是劳务派遣。

工资 7K 也是动不动就扣钱的那种，估计五险一金完了到手也就 5500 左右。

出差报销半年到一年左右，老板总是变卦，一个劲儿的画大饼，月休 4 天还不能做到完全休息。

想辞职又觉得轻松好赚钱，不想辞职又觉得一直在被压榨，很纠结。

教练：把你的问题提炼出以下关键词，月工资较高，工作清闲，休假少，经常打卡，非正编，对公司的归属感较低，不开心，想辞职。

分析原因：

1、休息少，所以下班后没有太多的娱乐活动；

2、非正编，未提及同事关系，说明自己在公司的社交关系一般；

3、只提钱的问题，没有提到自己兴趣爱好或职业规划的问题，表明自己的职业方向不清晰。

用马斯洛需求五层次理论来总结，题主的社交需求和自我实现需求没有得到满足。

解决方法：

1、下班后多认识新朋友，上班时多与同事们沟通；

2、思考自己未来 1 到 2 年的职业发展方向，给自己制定一个职业目标。