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提示：以下合同模板来自网络，非铁蛋原创内容，如有侵权，请联系删除。建筑企业应该根据基础条款和公司的人实际情况修改使用。在实务中，农民工资有可能属于“工资薪金所得”或“劳务报酬”，如果属于个人组织劳务班组承包劳务作业有可能属于“经营所得”。不同形式，建筑企业应该签订不同的合同协议和做不同的约定。下面这份合同主要针对按照“非全日制用工”形式的农民工签订的劳动合同。 农民工简易劳动合同 甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者） 姓名： 身份证号码（其他有效证件号）： 甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，依法签订本合同。 第一条 本合同期限类型为 （固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自 年 月 日至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 甲方安排乙方从事的工作内容为 ，工作地点为 。 第三条 甲方安排乙方执行 工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），休息休假按国家和我省有关规定执行。 第四条 甲方应于每月 日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为 。其中，试用期期间月工资为 元。甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。乙方依法应缴的个人所得税部分由甲方负责代扣代缴。 第五条 甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。 第六条 甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应遵守《职业病防治条例》之规定。 第七条 双方约定的其它事项： 第八条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（公章） 乙方（签字） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 更多建筑财税内容和模板请参照铁蛋专著《建筑企业财税处理与合同涉税管理》。 |
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