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不久前在职场论坛中，笔者看到有位女员工小李分享了他在公司的不公平的经历，因为刚进入公司不久，所以她希望跟每个员工处理好关系，前不久好心帮一位老员工加班到晚上12点考试，到了第2天因为工作任务出现失误，所以给公司带来一定的经济损失，而老员工便直接把责任推卸给小李，接到罚款通知后，小李便愤怒的选择了辞职，因为老员工让他当背锅侠而且主动推卸责任，让小李非常的气愤，她再也不想跟老员工这样的小人在一起合作。 如今很多年轻人其实在公司里工作以后并不愿意走捷径，也不想投机取巧抱大腿，可是当大家以为抱大腿是一种不光彩的行为时，可是却看到有很多同事他们却认同类似的观点，认为抱大腿能够帮助他们尽快的找到合作伙伴，更能够让他们获取相应的资源，因此在此也是建议大家在公司的工作要学会主动跟领导身边的以下这三种小人深交，这样才能够帮助你尽快收获成功，不得不说，这也是你的本事，你能够通过你的真材实干，在学习和工作中获得很多经验 第一、和领导的心腹处理好关系，我们都知道在公司里工作，领导身边都会有一些能力并不是很强的员工，他们为什么能够成为领导心腹呢？ 其实在笔者看来，一方面这些员工能够和领导有较劲的关系，就是在于他们具有超高的情商，虽然没有极强的工作技巧和工作能力，但是他们却能够在不断的跟领导接触的过程中和领导变得更加亲近。 另外一方面这些年轻人在领导面前有一定话语权，你需要跟这些心腹处理好关系，你才能够帮助你升职加薪。 第二、领导身边的核心员工，因为领导在安排任务的时候一般都会考虑这些核心员工，而这些老员工在公司里学习能力很强，工作能力很强，他们可以给你带来很多帮助，第一、大家可以在和这些情商高能力强的员工学习的过程中变得更加优秀，因为你已经明白如何提升自己，不会因为被其他的事务所耽误，更不会让你变得越来越颓废，第二、当你在遇到难题的时候，也可以向这些能力强的核心员工求助，他们绝对不会让你孤立无援。 第三、领导的助理或者秘书 在工作中，有些老板其实都会有自己的搭档，有些老板会把助理和秘书当成最默契的合作伙伴，因为有些时候老板并不会想到所有的工作问题和麻烦而助理却能够帮助老板工作的更加顺利，大家也能够营造一个比较和谐的工作氛围，如果你能够跟这些秘书搞好关系，你会发现你在公司里的地位还是相当重要的，而且当你抱紧了他们的大腿，你就能够让自己变得越来越优秀。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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