|
不久前，在网络论坛中，笔者看到有位老员工李先生吐槽道：他在一家网络公司工作了近两年的时间，可是由于不愿意加班，而结果便被主管和老板轮番劝退，临走前李先生劝告几位大学生从公司里的辞职，正是因为这个原因被公司扣除了近5000元的工资，看到工资仅仅只有3000元，李先生也是急了，但是老板却认为李先生煽动员工辞职，违反公司规定，所以公司有理由扣除李先生的工资，李先生也是因为和老板发生矛盾，最后也是被扣除了收入。 如今有不少员工在公司里工作，和领导相处的时间还是蛮长的，大家希望能够在和领导的合作过程中成为有共同梦想的好朋友，大家希望跟领导称兄道弟，可是在和领导相处是纵然关系很好，还会有一些问题和矛盾不知该如何解决，不过提醒大家，在公司里即便是和领导关系越近，也要避免和领导发生以下这三种矛盾，这样才能够让你在公司里不会因为和对方的关系，导致你有很多压力。 第一、在利益纷争面前要学会让步，因为现在有很多领导为了个人利益，他们会直接针对员工给员工穿小鞋，有些员工也是喜欢贪图小便宜让领导吃亏，那么在涉及金钱方面的交易或者利益方面的纠纷时，大家就一定要学会妥协学会忍让，因为你们的关系还是比较密切的，往往在和领导相处的时候，有很多员工和领导产生了大大小小的误会和矛盾。 第二、在被领导误解的时候要及时化解矛盾，而不是跟领导争发生争执，很多员工和领导之间其实关系很好，就是因为在此之前能够一起合作一起去执行任务，可是久而久之大家会发现有些领导人品问题，大家会有一个十分敏感尴尬的关系，成年人之间就应该更加懂得分寸和原则，保持一定距离，这样才不至于被领导所误解，而在发生误解之后大家也应该学会调解误会和矛盾着你们的关系，才会更加的亲切。 第三、在和领导相处的时候不要总是拍马屁，大家在公司里工作时就会发现有些同事和领导之间的关系不一般，而是太过亲密不懂得分寸，往往会被老板误认为两个人在谈恋爱，那么这是公司明令禁止的。还有不少员工喜欢一味的拍马屁，无论在什么场合都不注意影响，往往给自身或者领导的形象带来很多负面的讨论，最后连自己都无法解释清楚。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
|
|
