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我给你们说，千万不要小瞧面试官的问题。 尤其是最后一道附加题，有难度！！ 面试请听题： 假如你捡到10w块，失主说少了3w，你怎么办？ 求职者A说，有事情找警察，警察是最公正的人，他们介入，事情就好办了。 求职者B说，如果失主误会我拿了这3w，那我就要调监控，以此证明自己的清白。 求职者C说，在我看来，我捡到的是10w块，而失主说的丢了是13w，那很显然，他不是真正的失主，也无法证明这10w块就是他的。 是去是留？求职者C可以说是给面试官一个最漂亮的回答。 其实，面试题的答案，没有绝对的对和错之分，面试官想看到也不是什么样的答案，而是透过答案是一种怎样的思维？ 求职者A和求职者B，两个人的回答很是局限，被题目所困。 面试官真正想考察的也是活跃的思维能力，因此，他们对这份工作是不被胜任的。 思考一下，多数企业最需要什么样的人才呢？ 逻辑思维能力非常强的人，可以通过不同角度看问题，考虑事情更加全面、细致，可以跳出固有的思维，找到其他的切入点，工作起来灵活不死板。 因此，不要再认为面试官只是要一个答案，而忽略过程和细节，考虑问题还要方方面面。 面试眼缘是一方面，也可以说是求职者面试的第一印象分，但是考虑录用，专业水平同样不可忽略，但是随机应变，无疑是一套面试下来的最后加分项。 篇末互动：如果你是求职者，你会怎样作答，为什么？平台留言，一起聊聊！ 来源：SDK斯迪克 |
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