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第1篇领导科学
第1章领导的概述
1.1领导的含义
1.2关于领导的理解
1.3领导与管理的区别
1.4当代对领导方式研究的新成果
第2章领导者素质
2.1领导者素质的含义
2.2领导者素质的基本内容
第3章领导心理
3.1领导心理概述
3.2领导者与追随者的心理
第4章领导权力
4.1领导权与权力
4.2领导权的构成
4.3职、权、责、利的关系
4.4领导者的科学授权
第5章领导基本职责
5.1领导班子结构
5.2领导者的基本职责
第6章领导方法
6.1领导方法的含义与特点
6.2领导的思想方法
6.3现代科学方法
第7章领导艺术
7.1领导艺术的含义.特点与原则
7.2常见的几种领导艺术
7.3提高领导艺术的途径
第8章领导激励与沟通
8.1领导激励概述
8.2激励理论
8.3激励的方式与手段
8.4沟通
第9章与领导相关的概念及应用
9.1与领导相关的概念
9.2与领导相关的应用
第10章关于领导科学的阅读与分析
第2篇公司治理
第11章公司治理概述
11.1公司治理
11.2关于所有权与经营权的关系
11.3对公司权力结构的新界定
11.4公司控制与公司治理
11.5公司治理的功能
第12章利益相关者与公司治理
12.1利益相关者理论
12.2利益相关者研究
第13章职工持股与公司治理
13.1职工持股的含义
13.2职工持股计划的建立与公司治理结构的完善
13.3职工参与公司治理的途径与机制
第14章企业家激励与公司治理
14.1关于企业家的理论
14.2企业家的素质与修养
14.3企业家的精神因素
14.4企业家激励的制度分析
14.5企业家激励机制的优化设计
14.6国外管理层收购与我国经营者认股的比较分析
14.7上市公司企业家的激励
14.8家族公司企业家的激励
14.9企业家激励的有效性
第15章公司内部治理
15.1公司内部治理与内部控制
15.2股东大会
15.3董事会
15.4多层次的财务监督
15.5公司内部治理机制的改进
第16章公司外部治理
16.1我国公司治理外部环境的分析
16.2证券市场与公司治理
16.3机构投资者与公司治理
16.4银行与公司治理
16.5我国家族企业外部治理机制存在的问题及其优化
第17章跨国公司的治理结构
17.1跨国公司概述
17.2国外跨国公司母公司治理机制综述
17.3国外跨国公司在华子公司的治理机制
17.4跨国公司在华企业的治理
17.5跨国公司治理的特殊性与要求
第18章中国家族企业治理
18.1家族企业国内外研究现状
18.2中国家族企业的特征与优劣势分析
18.3中国家族企业治理问题分析
18.4中国家族企业治理模式分析
18.5中国家族企业内部治理结构的构建
18.6中国家族企业外部治理机制的优化路径
18.7家族企业发展的治理模式
第19章公司治理的现实选择
19.1公司治理选择的限制条件
19.2公司内部治理机制的选择
19.3公司外部治理机制的选择
第20章关于公司治理的阅读与分析
参考文献
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