我在外地交了一年多的社保，如果辞职，社保可以退吗，如何办理？

导读：

作为负责社保管理工作的HR，身边经常有人提出类似问题。实际上：一般情况下，社保只能办停，不可以退；只有在特定情况下，个人社保账户里的钱是可以退的。要想解决这个问题：首先，我们要搞清楚社保的概念；然后：要搞清楚什么情况可以退，什么情况不可以退；最后：要搞清楚退的是什么，怎么退。下面结合问题，做具体分析，希望能够对大家有帮助！

一、不同参保群体，缴纳的社保略有差异

1.对于企业职工：一般由企业和个人分别缴纳社保费用。企业缴纳五险，具体包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。个人缴纳三险，具体包括：养老保险、失业保险、医疗保险。

2.对于灵活就业人员：一般由个人缴纳社保费用。主要包括：养老保险和医疗保险。

3.对于城乡居民：一般由个人缴纳社保费用。主要包括：城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。

二、社保可以退吗？

由上图可知：符合以下5种条件的，可以办理养老保险和医疗保险退付手续。它们分别是：

1.达到退休年龄，缴费年限不满15年。

2.在职参保人因故死亡。

3.参保人出国定居。

4.退休后死亡，个人帐户尚有余额的。

5.异地（跨省）参保职工离职，离开参保地。

注意：

1. 符合条件1~4的：可以办理养老保险和医疗保险退付手续；2.符合条件5的：可以办理医疗保险退付手续。

3.除此以外：社保是不能退的。

4.对于个人来说，养老保险和医疗保险，返还的主要个人缴费部分，企业缴费部分或者个人承担的统筹费用，不予返还。

5.职工缴纳的失业保险，不能返还；企业缴纳的工伤保险、生育保险，不能返还。

6.对于缴纳城乡居民社保的人员，一般不涉及异地参保缴费问题，暂不考虑。

三、在外地交了1年多社保费用，如果辞职，社保可以退吗？

第1种情况：辞职以后，马上就可以办理退休，且社保缴费年限不满15年：

如果遇到这种情况，你有2种选择：

1.可以办理养老保险和医疗保险退付手续。

2.补缴满最低缴费年限，办理退休。

人事通建议：选择补缴，这样你可以按月领取养老金，享受终身医保待遇。

第二种情况：辞职以后，不能办理退休：

如果遇到这种情况：养老保险不可以退，但是医疗保险是可以的，你同样有2中选择：

1.可以选择转移缴费年限，并办理医保个人账户返还。

2.可以选择将个人医保转移到新的参保地。

那么，如何办理个人医保账户返还呢？

下面以沈阳为例，仅供参考。

第1步：准备本人身份证原件及复印件1份，如代办需同时提供代办人身份证原件及复印件1份；

第2步：提供一张你本人的盛京银行卡原件及医保基金财务处打印的《银行卡信息确认单》或已开通金融功能的社会保障卡原件及复印件1份；

第3步：填写《个人账户支付申报表》1份；

第4步：填写《基本医疗保险关系转移接续（转出）申请表》一式两份，若单位代办需在该表上加盖单位公章，若为本人办理需要签字并按手印。

注意：

如果是北京、天津等地，个人医保账户里的钱，是可以通过社保卡，直接取出来，不需要办理个人医保账户退付手续，只需转移医保缴费年限即可。

写在最后：

1. 对于异地参保人员来说，缴纳社保时，要注意临时账户的问题。如果在参保地建立的是临时账户，到了退休年龄，是无法在当地办理退休手续的。

2. 异地参保人员一旦离职，选择回老家工作，不要急着办理社保转移。要提前考虑好未来在哪里退休，比如：如果你在上海已经缴纳了15年的社保，且已经建立了一般社保账户，也就意味着你未来有机会在上海办理退休。一方面上海的最低医保缴费年限也是15年，比很多地方都要低；另一方面上海的平均工资比较高，在上海退休，养老金也要比很多省份高出一大截。

3. 正常情况下，社保是不能退的。即使退，也只能退还个人承担的部分，企业部分直接划入社保基金，无法返还给个人。

对于灵活人员来说，缴纳养老保险的比例是20%。其中12%计入统筹养老账户，8%计入个人养老账户。如果要办理退付，只能退还8%。对此，你怎么看？

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