 【故事时间】 公元二三年 【原文翻译】
一开始，青州（山东省北部）、徐州（江苏省北部）的起义群众，虽然有几十万人，但是却没有文书、口号、旗帜，以及组织架构。等到刘縯起兵之后，大家才开始自称“将军”，才有统一的行动来进攻城池，占领土地。同时，刘縯还下令发布文件，揭发王莽的罪行。 王莽在朝堂上听说后，开始感觉到恐惧。 【通鉴解析】 今天讲两个故事，分别是刘縯以及刘秀，带领军队作战的故事。 一、乌合之众 毛主席曾经讲过：“现在中国人民已经组织起来了，是惹不得的。如果惹翻了，是不好办的。” 这里面有一个非常重要的关键词：组织起来。 组织起来，相当于是形成合力了。而形成合力了，就有力量了。就像是一支筷子，很容易就被折断，而一大把筷子，任凭一个人的力量有多大，始终是折不断的。 我们在之前的文章讲到，王莽是一个理想主义者，他想去改变这个千疮百孔的社会，但是他的政策，就像是无根之木一样，非但无法达到他的目的，反而是给百姓造成了更大的伤害。例如，造成了巨大通胀的货币政策，又比如粉饰太平。 在王莽的治理下，百姓民不聊生。要想活命，怎么办？唯有起义。 但是，他们始终缺少一个能够将他们组织起来的人，也就是我们常说的首领。 一开始，王莽对这些起义的群众，没有怎么放在心上。 王莽认为，自己的军队，分分钟都能够击败他们。毕竟他们散漫，没有纪律，与正规军队，根本没有办法比。 直到刘縯开始起来带领军队，王莽终于重视起来，开始觉得恐惧。 为什么呢？刘縯做的最重要的一件事情，就是把群众组织起来。而组织起来背后，就是刘縯的领导力。 刘縯认为，人数众多，并不能够代表胜利。如果是一群散漫的、乌合之众，那么根本没有与王莽的正规军作战。即使偶尔胜利了，也无法长久保持。 就像之前，都已经起义了这么久，但是连个口号、旗帜、组织架构都没有。 口号，相当于是一个公司的宗旨，大家做什么事情都是围绕这个宗旨的。旗帜，相当于是公司的标志，大家看到这个标志，就会想到自己是在一个组织集体里面。而组织架构，则是为了让整个组织运转得更加顺畅，遇到事情找到负责人，分工明确，彼此协作。 在刘縯的组织之下，这群看似散漫的群众，组织起来了。而组织起来的群众，仿佛变得无坚不摧。在刘縯的指挥之下，开始化被动为主动，进攻城池，占领土地。原来的散漫群众，过的是一种得过且过的日子，有人来打自己了，就抵抗一下。没有人来打自己了，就随便进攻一下，也没有想过要占领什么，得到什么。而此时的群众，开始为了集体的目的，有计划地争取自己的利益，开始蚕食新朝的一切。 这也是王莽为什么开始害怕了。因为他看到的不再是一群乌合之众，而是一群有野心，有组织的起义群众。 二、艰苦的红军 看过一个问题，说红军那么苦，为什么还有很多人参加？ 实际上，这里面涉及到一个很重要的问题，使命感以及归属感。 使命感，让每一个红军将士，都知道自己在为了一个伟大的目标而作战。归属感，则是让每一个红军将士，把队伍当成是自己的家。 1928年，刘伯承在《军事问题补充报告》里说，广东的军队士兵，经常被克扣军饷。而且这种克扣，是层层往下的。最大一级的拿大头，到士兵手里，基本就没剩下多少了。但是，此时的红军，不仅军饷多，还愿意给士兵分土地。所以，大家都愿意往红军那边去。 我们不能够完全脱离物质谈理想，有了保障温饱的军饷，来谈理想与革命，才是有根之木。 但是，光有物质还不够，精神追求才是让大家牢牢团结在一起的根本原因。 进入红军之后，大家发现，这是一种非常平等的氛围。与其他军队打士兵，克扣军饷不同，在红军这里，有平等的上升渠道，有公平的组织架构。 在毛主席主导下的“三湾改编”，红军士兵的地位更高了。因为毛主席提出来一点，那就是“官兵平等”。首长可以指挥别人，但是不能凌驾在他人之上。就连毛主席，也必须亲自劳动。同时，还建立起来士兵委员会，专门负责处理军队的事务。 就像在公司中，辛辛苦苦干活赚的钱，被上级克扣，谁还愿意去工作呢？土地划分，则相当于是股权分配。有了钱有了股，自然就能够激励员工入职。一个好的职务，多少人拼了命往前冲。 这就是领导力。 三、刘秀 我们先来看原文。
简单翻译一下。 起义军队里面的将领见到王莽大军，感到声势浩大，于是开始慌了，纷纷向后撤退，最后退入到昆阳。 将领们担心自己被抓，担心自己的妻儿，于是军心涣散，都想着要回到自己的城里面，分散大军。 刘秀说：“现在起义军队人数少，粮食少，而敌人却声势浩大，唯一的办法就是合力抵抗，还有成功的可能。如果分散，就完全失去了势力。” 刘秀认为，刘縯此时正在进攻宛城，根本没有办法来久远。一旦放弃昆阳，失去了根据地，马上就会被敌人全部消灭。 刘秀认为，大家表面齐心，实际上想的是自己的妻儿。刘秀鼓励大家团结起来，为了集体的目标，不放弃。 将领认为刘秀把问题想得太简单了，于是都怒了。刘秀没有争辩，而是起身走开。 不久之后，王莽的大军即将到来。将领们没有主心骨，都慌了，赶紧再把刘秀请来。 此时的刘秀非常淡定，于是把自己的计划全部说出来，包括如何成功，如何避免失败。 大家听完之后，这才放下心来，同意刘秀来主持后续的工作。 我们来分析一下这段故事。 在刘縯的指挥下，起义的群众第一次有了合力。但同时，也受到了王莽的关注。王莽开始调动军队来进行镇压。 这时候，面对军队内的恐慌情绪，刘秀站了出来。恐慌情绪，是非常可怕的。这种情绪，堪比瘟疫。它悄无声息，却又能够深入到每个人的心中。表面上大家都没有表现出来，实际上都心领神会。 毛主席为什么要写《星星之火，可以燎原》，目的也是为了击退军队内的悲观情绪。 这个时候，只要有人说出放弃的事情，就会有很多人响应。等到这个时候，要想挽回就非常难了。 刘秀敏锐地察觉到这种情绪，于是果断站出来，力挽狂澜，想要消灭这种情绪。当然，刘秀没有想一次性就彻底消灭，这也是不可能的。 刘秀提出了自己的想法与意见，目的在于提出一个方案。通过这个方案，给将领们吃下一小颗定心丸，让他们认为事情还没有到彻底失败的地步。果然，这一次虽然没有得到很好的效果，但是将领们稍微看到了希望。 刘秀认为目的达到了，就走开了，也不把时间浪费在无所谓的争吵中。这就是鬼谷子所说的，捭阖之术。先把这种悲观情绪撕开一个小口子，让大家能够透透气。 在大军的重压之下，大家没有办法，再次请刘秀出来。这时候，刘秀就不再谈大方向，而是仔细地谈论具体的战术。 这就是毛主席所说的，战略上藐视敌人，战术上重视敌人。 自此，悲观情绪已经被拉开一个大的口子，大家都自动把头露出来透气。而刘秀的战略战术，也给了大家一颗定心丸。 这同样也是领导力。 |
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