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这20个道理以前想不通，当了领导之后，才深有体会！哪些事是你当了领导才明白的？ 1、尽量让自己的上级，别过分亲近自己的下属。 2、自己擅长的领域，放权让下属做；不擅长的领域，亲力亲为带着他做。 3、不要想着自己是工作能力最强的人，术业有专攻，退得低调，进得才厉害。 4、涉及同事福利，如假期、考勤、薪资，能做好人就做好人。 5、下属犯第一次错误，要警告而不是罚款，第二次再犯同类错误，要毫不犹豫地严惩。 6、对待下属的态度要表面上一视同仁而私下里为我所用。 7、画饼一定要在公开场合，画之前一定要加上“在我力所能力范围内”几个字，毕竟这几个字的伸缩弹性太大了。 8、任何两个下属有矛盾找你评理，一定要先查事情起源，再查双方是否违规，然后和稀泥。 9、如果你是很年轻的领导而下属不听指挥，你自己先去干活是最好的回应。 10、你的下属的能力上限，决定了你的团队能力上限，找合适的人，把合适的人放到合适的岗位，是领导的核心素质。 11、不要想改变你的下属——比如脾气差的期望他能好，或者大头虾期望他能细心。换人，换岗位，调整职责。 12、不要经常收集意见建议，收集而不解决，会严重影响领导权威。 13、遇到自身认知领域之外的突发情况，内心慌得一匹，仍要装作镇定自若。 14、开会是为了解决问题，不开没有准备的会。说话是为了输出观点，不说没有营养的话。 15、要能扛事。上级的批评自己先消化，不要马上传导到下级，当下级已经尽职尽责时，把批评变成鼓励，自己扛下批评。 16、该摆的谱还是要摆，该端的架子还是要端，该有的距离感还是要保持。与下属打成一片也许是好作风，但是威严和尊重更能有效保证令行禁止、政令畅通。 17、公司洗脑一定要顺从，积极配合，可以同意，可以照做，不能真被洗脑，你就是你，独立的自我很重要。 18、遇到问题可以先征求意见，但一定要有自己的主意，利不可独，谋不可众，当领导最忌讳瞻前顾后、朝令夕改，那是在打自己的脸。 19、领导心里全是戏，对事不对人是场面话，其实都是对人下菜碟。 20、领导艺术和人格魅力非常重要。多看书，多学习，多思考。 #职场达人炼成记# #直言职场# #职场达人说#    |
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