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改变自己的8个步骤： 1、 确认——“一定要改变”的心态（明确时限： 年 月 日）及到底要改变什么？ / 改变谁？ 2、 列出导致现状的原因 3、 分析阻碍自己改变的原因 4、 分析为什么要改变： “不改变”会导致的痛苦…… “改变后”的幸福…… 5、 打断旧有的关系和惯性（打断、打断、打断……） 7、确定如何改变的行动计划 / 公众承诺 帮助穷人，首先让自己富起来，因为这至少可以减少一个穷人。 自我设限：譬如—— 1、太年轻或太年老 2、没有资历 3、没有资金 4、没有时间 5、自己没有价值 6、环境不允许 打破“成为超级总裁”的自我设限： 1、没有巨额资金 2、没有顶尖的经营管理人才 3、没有大气派的场地 4、没有国际化的办公环境 5、没有完善的管理体制 6、 没有庞大的客户群 当你跟过去的自己相比，当你跟周围的人比，你的进步是有限的。要跟顶尖的人相比，超过他，才会有大的、惊人的进步。 你要快速成功吗？要选对竞争对手，选世界级的对手，做为自己的竞争对手，成为世界第一，是我们的责任。 观念、思想比经验更重要。复制信念，而不是经验。 不成功，原因之一：是问错问题--如何向正确的问题： 1、 你问的问题受你的信念控制。信念--思想--决定--行动--结果。 2、 思想，就是不停地问为什么。 3、 世界上所有不能解决的的问题，都是问错了问题。 4、 凡是成功的人都是问对了问题。如，如何让全世界的企业都用你的产品？出现了一次错误，都要问：我学到了什么？我哪里更好？我可以跟谁学习？我哪些观念有问题？ 培训，要以“结果”为导向——学员要得到何样的结果？ 成功没有一成不变的规则。 通过放松—输入新资讯—改变思想。 不成功，原因之二：下错定义。正确的做法——要准确了解，不要过分肯定，不要过分武断。任何事情没有一定的定义，除非自己下的定义。 不成功，原因之三：规则有问题。要时常问自己——要规则，还是要快乐？你的规则对吗？ 不成功，原因之四：用错了词汇。正确的做法——把“很害怕”改为“不习惯”，再改为“慢慢会习惯”。典型的错误用词——为什么我这么无聊？正确的说法：现在，我在休息充电。 不成功，原因之五：用错了比喻。工作象什么？婚姻象什么？人生象什么？ 尼加拉瓜大瀑布现象：提前改变自己错误的行为，才不会跌入深渊。 不成功，原因之六：不良的肢体动作。发现不良的肢体语言，改变肢体语言。 成功方程式： 1、 明确要达成的结果 2、 拟定详细的计划 3、 采取行动 4、 正确的方法 + 敏感度 + 修正（要有敏感度，要训练敏感度） 5、 坚持到底 敏感度--察颜观色的能力--视觉的训练 重复是训练之母。 团队目标大于个人目标。 |
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