SUMMARYPPTRESUME时尚竞聘求职简历适合于个人简历应聘简介等等个人简历竞聘求职延时符主目录CONTENTS关于我ABOUT
ME岗位认知2143POSTCOGNTIVE目录胜任能力COMPETENCE目标规划PROGRAMMING延时符1关于我ABO
UTME延时符基本信息INFORMATION性别:男姓名:毕程功民族:汉年龄:28岁身高:体重:70kg175cm学历:籍贯:上
海市本科党员政治面貌:婚姻状况:未婚13998xxxxxx联系方式:ooopic@ooopic.com电子邮箱:上海市XX区XX路
XX家园现在住址:延时符荣誉奖项HONORAWARD荣誉奖项2008年----2002年----XX市十佳青年XX市五一劳动奖章
2012年----2004年----XX市政府质量奖XX市反腐倡廉旗手延时符个人履历RESUME1998-20002000-200
61994-1998就读于芝加哥大学工商管理MBA。XX市XX厂副厂长，入中国共产党。就读于北京大学工商管理专业，学士学位。200
6-20082008-2013XX市机械工业局副局长。XX市机械工业厅副厅长。延时符语言能力LANGUAGECHINESECANT
ONESE汉语:普通话水平测试1级甲等粤语:能够满足正常交流FRENCHENGLISH法语:TEF考试900分英语:新TOEFL考
试120分延时符岗位认知2POSTCOGNTIVE延时符知识技能KNOWLEDGE良好的心态知识能力素质修养人力资源管理意识持之
以恒的毅力全面的知识结构专业的知识与技能人文素质修养延时符解决问题SOLVETHEPROBLEM发现问题分析问题提出假设检验假
设发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的目的是为了有效解决问题。人生就是解决一系列问题的过程。个体
克服生活、学习、实践中新的矛盾时的复杂心理活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。延时符责
任义务DUTY企事业内部的组织机构健全、合理；各个部门的职权范围明确，分工合理；具有与其承担责任相适应的经济权力，人员的配置和使用
适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效，信息的收集和利用有针对性、系统性、时效性和经济性。针对性时效性系统性经济性PERTI
NENCEEFFECTIVENESSSYSTEMATICNESSECONOMY延时符责任义务DUTY企事业内部控制系统具有预见性、
适应性、及时性真实性和有效性，控制系统能适应环境的变化有预见地、及时地发现偏差，有重点地、经济地采取措施-----预见性真实性把整
个企业的活动引到目标管理轨道上来。有效性及时性企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质，有战略眼光，责任心强，，管理部门的工作健全
而有效率。管理责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责任要求，进行审查和评价。适应性延时符胜任能力3COMPETENCE延
时符核心竞争力DUTY领导力核心竞争力专业技能执行力协调能力团队合作领导力延时符领导力LEADERSHIP建立组织结构，规定职务
或职位，明确责权关系号召执行学习组织建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系领导能力建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系建
立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系延时符执行力EXECUTIVEFORCE制度执行力01.制度的效用取决于制度执行力，党的
意志和主张能否实现，关键也在执行力。1执行力2302.克服一切困难，确保完成上级交办的急、难、险、阻任务。应急执行力执行力决定成败
，决定战斗力、凝聚力。如何提高执行力，我认为要在正确理解的基础上，突出重点，突破障碍，采取灵活的方式抓好落实。03.通过一套有效的
系统、组织、文化和行动计划管理方法等把战略决策转化为结果。战略执行力延时符团队合作TEAMWORK建立在团队的基础之上，发挥团队精
神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作
的能力。全局观念宽容与合作敬业的品质?做事主动表达与沟通延时符专业技能SKILL永远要对你的工作保持热爱和熟悉，不然你会错过很多机
会的。比尔。盖茨的10大优秀员工准则中的第5条是：具有远见卓识，并提高专业知识和技能。1.对周围的事物要有高度的洞察力。2.吃老本
是最可怕的3.不断学习提高自己的工作能力。4.掌握新知识新技能，以适应未来的工作5.做勇于创新的新型员工。可见无论你现在从事什
么职业，专业知识是你成为一个职业化人士的基本条件。技能的消化技能的使用专业技能培训技能的存储延时符协调技能COORDINATIO
N重视上下之间的沟通，做到上情下达，使所属员工了解公司的决策；做到下情上达，使决策领导了解战略计划的执行情况和员工的真实想法，还要
重视横向沟通，注意部门之间的沟通协调，从而最大限度地解决信息的不对称化解员工之间，部门之间的矛盾与不和谐。自觉加强学习提高政治素养
丰富知识储备提高业务素养注重方式技巧提高协调质量自觉磨炼心智提高心理素养延时符创新技能LNNOVATION技术和各种实践活动领域中
不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力。经济竞争的核心；当今社会的竞争，与其说是人才的竞争
，不如说是人的创造力的竞争。新思想新理论新方法新发明延时符目标规划4PROGRAMMING延时符目标规划PROGRAMMING目标
规划是以线性规划为基础而发展起来的，但在运用中，由于要求不同，有不同于线性规划之处。重视成果成果评估目标锁链目标体系人的因素延时符完成步骤STEP目标规划是以线性规划为基础而发展起来的，但在运用中，由于要求不同，有不同于线性规划之处。STE4STE2STE3STE1延时符THANKS感谢收看欢迎下载延时符 |
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