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跟朋友聊天，他说最近翻出来10年前的日记，发现自己也曾雄心勃勃、努力奋斗，可为什么到了今天，仍过得很平庸？ 其实，之前心眼儿也觉得：只要闷头努力，早晚会出人头地。直到后来跌了跟头，才意识到：能让日子越过越好的，真不是苦干！ 那是什么呢？ 高瓴资本创始人，张磊的成事智慧，给了我很大的启发。  名如其人，富豪张磊的出身很普通。 1972年，他出生于河南驻马店的一个普通职工家庭。小升初时差点落榜，后来开始疯狂读书，上了人大，留学耶鲁，回国创业……他的高瓴资本，在15年的时间里，从0做到5000亿，个人身价也有了上百亿，京东、百度、腾讯、蓝月亮等知名企业的背后，都有他的投资。 可以说，张磊的日子不仅是“越过越好”，简直就是坐上了火箭，直接起飞了！ 所以，他是怎么做到的呢？ 在张磊的新书《价值》中，心眼儿发现他曾提到：一个人想成事，至少要转变3个思维，比埋头苦干重要多了。 一个人，永远赚不到自己认知以外的钱。 即使一时运气好，发了财，也会再“凭着实力”变回穷人。 所以，早一天拥有这3个思维，你才能早一天让自己的努力更精准，事半功倍地成事，创造出更多的财富了！  思维一：不要“确定的目标” 请问：你现在有目标吗？ 你可能会说：当然有啊，我的目标就是多赚钱。 于是就什么有用学什么，什么赚钱干什么，自认为很精明，从不浪费一点与“赚钱”无关的精力和时间。 结果呢？ 听说网上写作赚钱，冲进去后发现红利期已过，大几千一篇的稿子，早就没市场了。 后来又看到有人直播赚了钱，于是买设备学剪辑，一通操作下来，又是空手而归。  怎么会这样？ 因为真正有价值的目标里，都有一项叫做“不确定”的东西。 虽然人人都喜欢“确定”，但恰恰是“不确定”能帮你把对手拦在门外，让你赚得盆满钵满。 就像张磊。 他投资百丽鞋业时，对方已经过了鼎盛时期，虽说瘦死的骆驼比马大，但能不能让这批骆驼重振雄风，谁也说不准。甚至大家都觉得张磊“太作了”，花了几百亿投了个只剩“三分之一”的百丽。 实际上，别人看到的是百丽“确定的衰”，而张磊却看到了百丽“不确定的强”。 最终，他用科技重塑百丽，仅用两年的时间，就使其重回到行业第一的位置。当然，也早早赚回了本金，让收益翻了几倍。  “投资人天然对不确定性很有感觉。”——张磊 但毕竟我们不是投资人，这没把握的事，做起来心里没底啊。 怎么才能克服这种恐惧，给目标增加不确定性呢？ 心眼儿教你一个方法，叫切割目标。 你不要上来就给自己定个“怒赚100万”的大目标。 而是将其切碎成一个个小目标，然后在做的过程中不断调整，一步步地搭起你的财富大厦。 比如说，你可以先让自己月薪过万，等能稳定在这个阶段了，再将目标改成2万、3万、10万……100万的目标，还会远吗？  思维二：理解时间的价值 张磊认为，只有在正确的事情上投入足够多的时间，你才能事半功倍地走向成功。 “什么是正确的事”，我们刚才已经解决了，下面就请你再想一想：我投入“足够多”的时间了吗？ 别看现在很多人嘴上都说“忙”，实际真正利用起来的时间，非常非常有限。 如果不信，你可以观察下自己的一天，真的是严丝合缝，忙得连看书学习的时间都没有了吗？ 更常见的是，老板交代你写个报告，先是思想斗争半小时：“凭什么让我写？我这还一堆事呢！” 等斗争够了，打开文档，写了标题，对着屏幕发呆半小时，思来想去发现：“没有资料啊！我得找同事要数据去。”于是，见着王姐聊两句，碰见李姐再问问孩子上学的事……一来二去，两个钟头过去了，回来又编了两句，写不下去了：“上网查查资料吧。”一打开手机，各种信息蜂拥而至……最后只能加班接着赶报告。 这就肯定没时间再学点什么、搞搞副业了！  道理不新鲜，可能做到的人，真心不多。 为什么呢？ 我们不妨再深挖一层。 你为什么宁愿浪费时间刷手机、聊闲天，也不愿意花1个小时搞定报告，然后空出更多的时间“做正事”呢？ 根本的原因是：前者能给你带来即时的心理满足，而看书学习，往往没有爽感，甚至非常枯燥。而且，你还需要日积月累地付出，才能看到收效。 说白了，你只看到了短期享受，而忽略了长期视角下更有利的事情。 “作为一名创业者，只有把时间和信念投入到能够长期产生价值的事上，才能持续不断地创造价值。”——张磊 个人成事也一样，下次当你想要做一件事时，不妨问问自己：这件事给自己带来的是“长期收益”还是“短期爽感”？ 区分好这两件事，你就会发现，自己的时间会越来越多，而且量变引起质变，一段时间后你的成就感会越来越多，也就进入了持续成事的正向循环。  思维三：不断进化 我们父母那一代，往往会在一个单位里干到退休；然而，今天，不行了！ 不管你是否已经感受到了这种危机，都要努力让自己保持进化，才会在这个日新月异的时代，拥有“竞争壁垒”，处于不败之地。 即使你现在过得很安稳，没有任何危机到来的迹象，也不要停下前进的脚步！ 因为，这个世界在抛弃你之前，是不会先打声招呼的。 2017年，我们单位机构重组，所有人都要起立重新分配岗位。 分配方法是双向选择，员工报意向，然后由部门领导挨个面试，打分决定去留。 于是，能力差一些的人，几乎都是“被分配”的，无论从待遇还是工作环境、强度来说，都比之前差了很多。 这时再想做点什么弥补，就真有点晚了。 未来肯定会被颠覆，而淘汰那些不愿意进化的人。  那怎么才能让自己保持进化呢？ “长期主义者在保持进化时，往往不会刻意关注竞争对手在做什么，一旦盯着竞争对手，不仅每天会感到焦虑，而且还会越来越像你的竞争对手，最后只会同质化而难以超越。”——张磊 所以，你要做的是把眼光收回到自己身上。 别看着身边同事天天打游戏聊天，就觉得我比他们还强点。 而是真正地发掘你的潜力和核心价值，将眼光放在10年以后，你会变成怎样的人。然后一步步分解到当下，把眼前事努力做到最好。 到时候，你就会发现，自己身边已经没有了对手，那些没有长远打算的人，早就被你甩在了身后。  写在最后 30岁后，如果你还依旧跟着感觉走，即使每天都非常努力地干活，也很难混出名堂，出人头地。 都说“三十而立”，其实我们最需要的，是思想上的改变。 就像张磊一样，拥抱不确定的目标、理解时间的价值，以及保持不断的进化，才能在人生的这段黄金时期里，做成事，成大事，持续地成就自己的事业。 所以，你现在有什么打算？又准备成就哪些事情呢？ 当然，如果你还想了解更多张磊成事的智慧与细节，心眼儿推荐你读一读这本耗时5年而写就的《价值》。 书中详细记录了张磊从河南驻马店走向投资界金字塔塔尖的心路历程，既是个人创业史，也是对商业百年发展的规律总结。其中包括高瓴资本独家的投资7公式，和对创业者素质，个人价值，企业价值打造的独特见解，这些知识都帮你成事，变有钱。 比如说，张磊在《价值》中，将对“时间”的理解，说得非常透彻；如何在努力和选择之间做好平衡，从而更有效地实现个人梦想？甚至，在《价值》中，张磊还给出了权衡做决策的实操公式，拿来就能用！ 可以说，这本书是创业者的指南针，是投资者的风向标，更是普通人的价值地图。 给自己一个了解价值，让自己升值的机会！同时，还顺带做了公益，书的全部稿酬会全部捐给中国教育公益事业。
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