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你看他扔证件很熟练，定是长期养成的，这类人老资格，厂方才留用这类人。让他们监督，管控对付新来员工。昆山世硕粗暴发证后续，前员工猛爆黑历史，直言“公司把人当狗看”。 曾经苏州流传着一句话，生不进华硕，死不进达方，做鬼不进佳世达。现在又多了个世硕。也可能是苏州这边治安比较好，我想这样的事情如果发生在东莞深圳某个电子厂，这几个工作人员会不会当场被揍得趴地上起不来。 羊毛出在羊身上，给的返费都是厂里给员工的工资，只不过派遣公司把厂里的工资分成了“工资+返费”两部分，工资部分员工是一定能拿到的，但是返费部分有的不一定能拿到。 厂里给劳务的工资是劳务给员工的2倍以上，这样就可以向总公司多报款坑总公司的钱，然后劳务再给回扣给公司高层，两边拿钱，劳务也赚点，但绝不是一个人几百块，不然他敢给10000+的返费吗？ 网友方中山说：我在想，那些弯腰捡证件的那些人里就没有几个有点脾气的吗？都是被欺负习惯了？跪得久了站不起来了？此处不留爷自有留爷处，你们倒是骂他啊。从扔证件看出了公司的管理人员根本不把工人当人看，昨天是被我算中了。这样的公司是没骨气的人才会进去干。 开公司赚钱也要适可而止吧，老板做到一定程度，更多的是社会责任吧，况且钱是赚不完的，靠下三滥手段剥削员工，这种血汗钱就算留给子孙终有一天要被老天爷收回去。善良的人们，睁眼看看这个黑心的世硕公司，赶紧走吧！哪里没有你们的栖息之地，为自己的尊严别像狗一样的活着。 据知情人爆料，世硕公司2016年开始，就身陷多起劳动争议纠纷，其中涉及了员工猝死、加班费、离职补偿等。甚至9月7日当天上午10点，就有一起劳动争议要开庭。扔证件只是导火索，其实我们这些社会底层的人并没有那么多骨气。但如果连活着都已经用尽了力气，那还有什么舍不得什么放不下的呢？ 关于昆山事件的三条建议；一立即责令台企找回扔证件人员，向全国人民公开道歉。二是劳动监察部门介入，责令厂家赔偿因这次风波辞职员工工资，一分不少。三是公司总部总裁率众高管赔礼道歉，再考虑是否再留昆山。 让这样的公司暴露在公众视野，让社会舆论来刺激全社会的重视，给其他公司敲响警钟，也许这正是一种改变。估计狗比你们，比我们都过得好！因为狗吃喝不愁呀！虽然都是动物，我们比狗还少两条腿！所以我们学会站着走路！ 进工厂打工的人最好是公司直招，别通过中介做派遣工，因为派遣工本来就不合法。中介和公司本来就是一条灰色的产业链，都有利益，工人就是菜板上的肉。 都说年轻人不务正业，送快递送外卖，就这样的工厂谁愿意进啊？还整天吵吵招不到工人，都不把工人当人看，谁跟你干？这是很多工厂的普遍现象，套路很深，所以不进工厂，即使贫穷也要有贫穷的尊严，让自以为是的黑心老板哭爹去吧！ 如果是你，你会怎么选择？
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