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我是95后，昨天面试，今天入职，晚上就辞职了，才不想委屈忍受。刚迈出公司的门，就听见他们偷偷说我，年轻人吃不了苦，骂两句就辞职。我想说，你们早就骗不了年轻人了。画饼，自己去吃吧。 有人会说，现在年轻人不像70后80后那么能吃苦，主要是没压力，兜里有钱，或者父母会给。高兴就工作，不高兴就辞职。说白了就是现在年轻人玻璃心，抗压能力弱，学习能力差，坚持度 我想说，现在的70、80后经理人老是天天讲鸡汤，画大饼。时代都变了，现在的年轻人有几个傻的？抱歉，员工和老板只是给多少钱做多少事的雇佣关系，想给脸色想叫多做事那就加钱，别谈那些不能拿来当钱花的理想奉献。经常强制性要求员工无偿加班的老板大有人在，强制性让员工无偿加班还说得理直气壮的，员工不愿意无偿加班，老板还心存怨恨。 他们以前是面对80后，骗不了就吓，吓不到就打压。现在90后有家底，自己也有文化，工厂那套就行不通了。现在就开始说年轻人吃不了苦，干不了工厂，工厂福利好，工资高。 如果换位思考一下，经常强制性让老板无偿加班，看看老板愿不愿意？拿着包月的工资，任何企业都没有权力强制性要求员工无偿加班。员工凭什么要给企业白加班，又没有加班费，吃力不讨好的事情。想让员工加班可以，必须要给加班费，想让员工免费加班，白日做梦。 其实，真的很讨厌那种，明明没什么事要做，到点下班了还要磨蹭在办公室里，谁走她还有意见的人。真的有事，晚下班是可以理解，也可以接受的，耗着算什么意思呀？还没得加班费。 网友方小山说：作为80后，我真的很欣赏现在的年轻人，比我们强。我们只能逆来顺受，只能无奈接受它们的口号和洗脑，只能忍受无数的毒鸡汤，最后一身病痛，分文没有，加油！纠正良心丧尽的老板，就要看95后了。 也有80后说，一般企业超过30都不要了，工作本来就不好找，哪里敢跟老板提要求。加班 现在创业公司，没事就画大饼，发毒鸡汤，又不是三岁小孩，道理都懂，谁能给你忽悠？待遇不给到位，别想着别人为你出力，工资本就不高，已经受累了，谁还愿意受你的气，受气不要本钱吗？ 吃苦和被老板算计是2回事儿，很多年轻人为了保住工作甘愿被算计，并非人家看不出来，只是没得选。所以老板们不要觉得自己很聪明，打工的没有傻子，只有妥协和装傻。 年轻是最大的资本，但也是最容易失去的珍宝，谁愿意无缘无故给老板打工呢？不过现在的大形势下，996也是没有办法的，让人很无奈……
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