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大家知道：参加职工社保，退休时领到养老金，必须满足两个前提条件:养老保险累计满15年和法定退休年龄，缺一不可。 但很多人不知道的是，有4类人可以提前退休，如果符合这4种情况，强烈建议尽快办理退休、领取养老金！ 哪些人能提前退休？第1类:工作性质属于特殊工种并累计够一定年限①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年； ②从事井下和高温工作累计满九年； ③从事其他有害身体健康工作累计满八年； 符合以上3种情况的职工的法定退休年龄为男年满 55 周岁， 女工人年满 45 周岁，女干部年满50周岁。 第2类: 经鉴定完全丧失劳动能力 因病或非因工致残的职工，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，且养老保险累计缴费满15年，男性50岁、女性45岁可以提前退休。 国企单位职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位。不过，职工休养期间，企业要发给生活费。 已经实行退休费用统筹的地方，企业和内退职工应当按照有关规定正常缴纳基本养老保险费，待职工达到国家规定的退休年龄时，正常办理退休手续。 简单来说，内退就是在编不在岗，常见于国企或者大型公司。 第4类： 工龄满一定年限的机关事业单位人员 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：①工作年限满三十年的；②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 提前退休和继续工作的利与弊1.提前退休的好处是(也是继续工作的弊端)①早退休养老金每年会上调；比起继续工作，早退休提前正常领取养老金，且享受历年养老金上调，就月养老金多少而言，晚退休当月养老金不一定比早退休5年的多。 ②早退休，更早回本养老保险缴费；退休越早，养老保险缴费越少，通过养老金回本缴费的周期就越短，就更容易多赚多领养老金，享受社保福利。 (也是早退休的弊端): ①正常工作，正常发工资；相对于早退休，晚退休继续工作，虽然需要缴纳社保个人承担部分，但是相对于正常发工资，还是可以多领钱的。 ②缴费年限增加，退休当月养老金增高；根据职工社保养老金计算公式来看，遵循多缴多得长缴多得的原则，比起早退休当月养老金，多缴纳5年，晚退休退休当月养老金一定会高一些。 ③公积金正常缴纳，多领养老钱；公积金退休时可以一次性提取，作为养老钱使用，多缴纳5年的单位和个人部分，都归个人账户，比早退休要多领一部分钱。 那么您认为呢，如果符合这4种情况，您会选择提前退休领取养老金吗？欢迎留言评论。 |
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