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某中心医院周医生被单位解除劳动合同后，主张违法解除劳动合同赔偿金，如果支持赔偿金请求应该以实际工资收入为准。周某实际月工资收入为5040元，但周某以月工资收入9000元为标准主张经济补偿金22500元，仲裁部门依据“收入证明”支持了周某的仲裁请求。改签“收入证明”是周某办理银行贷款时要求所在单位出具的，“收入证明”确与实际收入不符，单位的“好心”造成自己的败诉，有苦难言。法律以事实为根据，即使“收入证明”本身是真的，但内容虚假仍然不能采信。单位不服裁决提起诉讼，一审法院认定“收入证明”与实际收入差价较大，不能作为认定工资收入标准的依据，据此支持周某经济补偿金12894元，二审法院以同样的理由，维持原判。周某利用虚假“收入证明”主张违法权利的请求彻底破灭。 某中心医院周医生被单位解除劳动合同后，主张违法解除劳动合同赔偿金，如果支持赔偿金请求应该以实际工资收入为准。周某实际月工资收入为5040元，但周某以月工资收入9000元为标准主张经济补偿金22500元，仲裁部门依据“收入证明”支持了周某的仲裁请求。改签“收入证明”是周某办理银行贷款时要求所在单位出具的，“收入证明”确与实际收入不符，单位的“好心”造成自己的败诉，有苦难言。法律以事实为根据，即使“收入证明”本身是真的，但内容虚假仍然不能采信。单位不服裁决提起诉讼，一审法院认定“收入证明”与实际收入差价较大，不能作为认定工资收入标准的依据，据此支持周某经济补偿金12894元，二审法院以同样的理由，维持原判。周某利用虚假“收入证明”主张违法权利的请求彻底破灭。 |
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