在科比的谢幕之战现场，曾经的队友奥尼尔前来观战。有报道称，当年奥尼尔离开洛杉矶湖人队就是因为与科比不和。如今时过境迁，奥尼尔在现场与科比热烈拥抱，似乎用实际行动驳斥了最近的一句网络流行语：友谊的小船说翻就翻。
几乎是一夜之间，一则以“友谊的小船说翻就翻”为主题语的配文漫画在网上热传，各种山寨之作也纷至沓来。虽然暴露出某些知识产权意识淡薄的网络媒体所存在的创意饥渴，但网上连续几天“言必称小船”的狂热气氛，似乎说明那艘说翻就翻的友谊小船打翻了许多人心中的五味瓶。
培根说，在没有友谊的人群中生活，那种苦闷犹如一句古代拉丁谚语所说：“一座城市如同一片旷野”。
如今的城市之大早已不是培根的时代所能够想象。人们住的房子越来越大了，办公场所越盖越高了，但邻里之间、同事之间的陌生感和距离感也越来越强。住了几年的门对门，你可能不知道邻居做什么工作；在写字楼的电梯里遇到同事，你可能一时想不起对方的名字。但竞争和比较却无处不在，各种利益的平衡与平均不断被打破，自然让以平等为生存土壤的友谊变得越来越精贵。
有记者问科比：“你为什么那么成功？”科比反问：“你知道洛杉矶凌晨4点的样子吗？我知道洛杉矶每一个凌晨4点的样子。”
奥尼尔却这样对记者说：“我一年可能参加30个派对，但科比不会参加其中任何一个。当我们凌晨2、3点回来时，我们看到科比和他的训练师已经起来了。”
科比用自己的努力证明，没有人能随随便便成功，但他“不与群众打成一片”的作派是不是也给总是违反“八项规定”的奥尼尔们带来了无形的压力？奥尼尔的说法可能有些调侃自嘲，但职场上同事间的竞争关系的确可能在无形中冲淡了彼此间的友情。
正所谓君子之交淡如水，刘关张的友谊可能只是演义。何况当今社会已经从所谓的“熟人社会”过渡到“陌生人社会”，规则变得比关系更为重要。不要总指望友谊会像“肝胆相照、荣辱与共”这样的词汇一样经常目睹耳闻。那些靠派对、牌局、红包、酒色乃至“霸王硬上弓”来维系的，未必是友谊，更像是利益。 像芮成钢在社交场合嚷嚷“我的好朋友克林顿”，没人会信以为真，只能被传为其趋炎附势的笑柄。
其实对于职场而言，一团和气不是好事，上班不是为了找友谊。公平、正义、效率、秩序的价值在很大程度上要高于情面与友谊。“友谊的小船说翻就翻”总比“梦想的小船说翻就翻”要好。科比即便在湖人队的民主评议活动中年年获满分，也绝不会比告别赛上砍下60分更有意义。
现实中一些职场中勾心斗角、嫉贤妒能、争风吃醋、损人利己等等“群众斗群众”之风盛行，并不说明“群众”的情商低，很可能是职场的体制机制出了问题，是庸人政治出了问题。领导者和顶层设计者应该做的，是营造良性的竞争环境，既要优胜劣汰，也要让努力付出者都能有人尽其才、实现梦想的机会。只有这样，科比和奥尼尔们的“友谊小船”就不会“说翻就翻”，相反会有更多“英雄惜英雄”的拥抱画面精彩上演。
