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前工业社会向工业社会转变的过程中，家庭作为生产单位发生了质变，原来为食物而忙碌，现在的首要任务是为工业化的劳动力市场培养和训练劳动力。 ——人类学家 万达·明格·克莱瓦纳 三月八日妇女节，公司放半天假，如何安排这宝贵的半天假期？我在三个选项之间小小的犹豫了一下：留在办公室继续工作、去一趟计划了很久但是一直未成行的琉璃厂、回家接孩子放学。 如果是你，你会怎么选？ 是为了更好的职场表现留在公司继续工作，还是为了满足自己的喜好去逛街购物，还是接孩子放学，给他一个小小的惊喜？ 我选择去接孩子。因为，所有的喜悦，都比不上小屁孩儿从校门里走出来的那一刻，看到妈妈站在人群中等待他，那一瞬间，他所迸发出的惊喜与快乐。 对于职场妈妈来说，眼下最奢侈的幸福，就是每周能有一次接孩子放学 最近翻到一本很有趣的书，书名就叫《妈妈值多少钱》，书的封面上有一句话：生儿育女算得上世界上最重要的工作，但你不能把这写在个人简历上。据说在20世纪末，欧洲经济合作与发展组织提交了一份报告，呼吁修改现行的“社会契约论”，这份社会契约论认为妇女能作为全职的竞争者进入劳动市场，同时兼顾另一份无偿工作，即照看家庭和孩子。如果说过去30年有什么教训，那就是：这种契约是荒唐的。报告建议：在有偿和无偿劳动的安排上做结构调整，为育儿工作创造更多空间。这些调整包括像荷兰那样，创造更多的非全职岗位，包括减少每周有偿劳动的工作时间。 我和闺蜜们讨论过职场妈妈应该如何平衡家庭、工作以及自我成长这三件事儿，讨论到最后却常常是“悲从中来”，各有各的烦恼：嫁个有钱人是看似最便捷的途径，安分守己则是最息事宁人的选择——所谓的安分守己，常常是要求妈妈先放弃自我，以更多的时间和精力去从事相夫教子的传统角色义务。更多的时候，大家都想做个好妈妈，也想做一个让自己喜欢的自己。在家庭、工作与自我之间，需要职场妈妈们用更多的心思去经营，在拖着一天的疲惫走进家门之前，要重新组织好面部表情，调整好心态，深呼吸，开门，对着家里的丈夫和孩子欢乐的说一声：哈喽啊，妈咪回来啦——在孩子入睡之后，偶尔失眠之时，开始深入思考自己的人生价值与职场价值，临睡前也会认真的对自己说一句：只有做个成功的妈妈，才是孩子更好的榜样，黄脸婆妈妈是不会给孩子正能量的。第二天继续按时早起，梳洗打扮美丽的自己，也不忘在紧张的10分钟里给家人备一份早餐。 难怪人们开始把三月八日称作女神节、女王节，职场妈妈们确实堪称“女神”，尽管偶尔也会跑偏，变成“女神经”。每年三月，各行各业的精英代表都会齐聚北京，讨论社会大事。今年三月，不知道会不会有代表提议，如果把国家也比作成一个大的家庭，国家的管理，社会改革，新的措施之中，也应该多考虑考虑职场妈妈们的艰辛与不易。希望可以给职场妈妈们多一个每周“三小时”的福利，可以让他们暂时放下手中的工作，快快乐乐的去接孩子们放学。 我想得挺美。 |
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