 我们这些社会底层之人，很多人在工厂上班。目前网上也有很多关于劝人不要进厂打工的文章，述说下个人看法 工厂工作时间大多是12小时，日夜轮班倒。这种作息规律，长此以往，会严重损害你的健康。  健康是一个人最无价，最宝贵，最基础的财富。只有你拥有一个健康的身体，学习、工作、享乐，才能正常进行。 而一旦失去健康，有钱也很难买回来了，从这种意义上来说，健康不能以金钱为衡量标准。 为了钱而牺牲健康的做法是得不偿失的。  但是工厂老板是不会在乎你的身体健康，根本上来说，你能否继续工作，这是他最在意的，从你身上能压榨出多少钱，这才是他最关心的事情。 至于你因为工作而弄的伤病交加，那他会毫不犹豫地剔除你，如同卫生纸，用完就扔，免得恶心 再者，工厂是绝对没有休闲时间的。 前面说过，工厂基本是12小时工作制，计算一下，再去除每天睡觉时间，还能有几个小时？这几个小时还得处理生活必须之事。（吃饭、上厕所，来回路程、洗衣服、打扫卫生等等）你的时间所剩无几。所谓休闲时间，可望而不可即。  我认为，工厂目标很简单，极限压缩你的时间，这样才能把你的大部分时间用来工作。源源不断地给工厂产出效益。 要不是国家规定最低限度的四天休息，工厂本意可不会愿意给你休息的。 资本的直接目标就是利润，为了让利润最大化是可以不择手段。不得不遵守的规定，它才会被迫执行。  而且，你的看似高额的工资回报，其实都是加班加点的血汗钱。可能不知道，每工作一分钟，给它产出的效益，和它付你的报酬差距多大。这中间的差价就是它从你身上获得利润。 所谓工资，实际向来都是从底到高试探，如同市场讨价还价，它必定试探大家最低接受价位，工资能压多低，尽量压多低。 毕竟每一分钱都是它嘴里的肥肉，它绝不愿轻易松口。 再说一下工厂的管理环境，基本上是没有尊严可言的，语言恶劣，人身侮辱是司空见惯的。 很多在工厂工作过的朋友应该深有体会。那些小领导动辄破口大骂。各种侮辱。如果反抗呢？那基本上会毫不留情地开除你，工资难要。 我认为，工厂就是要极力抹杀掉你的个性，全面控制你，让你屈服于它，做一个只会听从指挥的工作机器。 在工厂吃饭，吃饭是轮流去，时间也是有限制的，不会任由你发挥。 同等，上厕所也是统一时间标准。要求离岗证，离岗证在班组小领导手里，你要是和他关系不好，那基本上你就会被他任意拿捏。不会轻易给你。  在工厂上班，每个人如同机器一样，在流水线上日复一日地机械性重复动作。思想也随着麻木。慢慢失掉了社交，沟通能力，行尸走肉。 在厂里，最好不要特别卖劲的工作，开始，你的勤奋努力可能会被表扬一下，当你以为自己的努力得到领导赏识而沾沾自喜时，他高兴的可能是觉得你还有压榨空间 时间一久，它就觉得你是应该的，一旦不如以前那样，他就会翻脸不认人。 并且，这种努力没有任何实质性回报。劳而无功，损己利人。 再说下，在工厂上班有没有可能晋升空间呢？ 初始，很多进厂打工者可能都会抱有能晋升之幻想。事实上，你如果老老实实地工作，能晋升的概率和中奖无异。 你的认真努力工作，并不能帮助你晋升，反而是那些善于溜须拍马，油嘴滑舌，套近乎之徒有升迁可能。 老实工作很难得到认可，多劳者不多得也并非一天的了，技术也得不到应有尊重，但那些不学无术之辈仅凭逢迎上级，就可以获得各种好处，这真是莫大讽刺。  工作久了就能知道。 那些能做一些小领导的，不是沾亲带故安排进来，或是从外面招来。能够从员工中被提拔上来做领导的本身就是少之又少，要么沾亲带故，要么会溜须怕马，和领导关系好。才能上升，努力工作，于事无补。他不会让你做管理者的。 这种情况不是信口开河，明显能看出，工厂的管理就是人治，而不是按规矩来管理，这种管理模式就把人划分三六九等，哪怕仅仅比你高一级，他都可以耀武耀威。横行跋扈。 那也就是说，工作上，你的所做的好坏定义，一切都是领导说了算，他说什么那就是什么。领导的态度决定了你的升迁和待遇。工厂环境就是如此。 在工厂里，据我了解，那些领导都是穷凶极恶，没有人性，它可以肆无忌惮的责骂你，想法设法地刁难你，让你毫无尊严，身心疲惫。  这种情况之下，我觉得你用尽全部时间和精力，也能且只能游走在生存边缘，从未有过自己的生活！这可真是遗憾呐。 有人也会说，都不去工厂，工厂工作谁来干？诸如此类的话，我想说，你的生死且不能保，还要去站在这些薅羊毛者们立场去为他们说话吗？穷则独善其身，达则兼济天下。 很多为了生存，不得已进厂打工。他们没有选择。默默忍受 所以现在很多人不想结婚不想生育。 总而言之，不要轻易进厂打工。尤其是年轻人。 人终究是要有自己的空间，并且尊严的活着，不然与其它动物没啥区别，努力也没有意义了。 |
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