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2021年，对运营人员来说最大的挑战应当是私域流量的转化。 各个平台的粉丝增长已经过了野蛮生长期，公域平台的粉丝流量具有分散无用、无法溯源、难以管理等痛点，对于企业而言，要想在公域平台运营用户时一个极其艰巨的任务。 如何整合公域平台粉丝，实现精准有效的触达，从而达到转化的目的？很多企业将“裂变增长+私域流量转化”作为了解决这一问题的主要方向，纷纷开始布局私域流量，选择企业微信来进行私域运营。 现如今，已经有80%的中国500强企业选择使用企业微信，超过4亿微信用户通过企业微信与企业连接，在赋能企业营销、精细化运营客户方面，企业微信已经呈现出了不可阻挡的趋势，成为了我们做私域流量的最佳选择。 在WeTool被封杀，微信生态打压营销行为的情况下，企业亟需寻找替代的用户运营和用户增长裂变工具。企业微信支持第三方企微工具的开发，例如藤匠企微SCRM就在企业微信的功能基础上帮助企业提供了更加多样的用户裂变玩法。 今天我们就来聊一聊企微生态下的三种常见裂变玩法，帮助企业带来指数级用户增长。 01 企业微信社群裂变 玩法简介：以社群为载体，通过诱饵包装，以海报形式吸引用户入群，通过话术提醒，引导用户完成海报转发任务，吸引更多用户入群。 辅助工具：群活码、群裂变 裂变流程：生成群活码——设置群任务——审核并发布群任务 1.生成群活码 企业微信官方具有群活码功能，群活码支持设置5个群聊的二维码，群活码长期有效、群满自动裂变新群，方便线上线下物料的设计。 如果企业的社群用户量比较大的话，可以使用藤匠企微SCRM的群活码工具，运营人员日前建好群，并设置好群聊的上限人数，将群二维码批量上传至藤匠企微系统，即可生成高效的群活码。 2.设置群任务 生成群活码后，设计人员可以设计裂变活动的宣传海报，并借助藤匠企微系统中的群裂变工具进行群裂变任务的设计。运营人员可使用群裂变工具设置活动名称、活动时间、选择客户群、上传裂变海报以及活动奖励的兑奖码、兑奖链接、兑奖规则等。 按照要求设置好群裂变任务后，即可发布群任务，群主接收到群任务一键发布到相关社群，并且结合话术提醒引导用户对活动进行转发来完成裂变任务。对于完成裂变任务的用户需要及时给予对应奖励，提高用户参与的积极性。 02 企业微信好友裂变 玩法简介：用户扫码添加员工企业微信，员工自动推送活动规则和用户专属分享海报，用户只有转发海报让其他人添加企业微信，达到一定的人数后才算完成任务，并获得奖励，例如某项活动的免费参与资格、免费领取某些考试资料等。 辅助工具：员工活码、群发工具、个性化欢迎语 裂变流程：活动海报群发——用户扫码参与——完成任务领取奖品 1.活动海报群发 运营人员需要在企业微信好友裂变的海报上插入“多人单码”的员工活码，结合藤匠企微工具的员工活码功能，让客户扫码添加员工时可以随机分配，保障好友数量和账号的双重安全。 在裂变海报设计好之后，运营人员需要借助群发工具将海报发送给相关员工以及其他在私域内的核心用户，引导其分享到朋友圈或者社群中。其他潜在的用户在社群或朋友圈中看到活动海报，感兴趣即可扫码参与活动。 2.用户扫码参与 活动设计时可以在藤匠后台设置个性化欢迎语，用户扫描员工活码添加员工企业微信，系统会自动发送个性化欢迎语，这时就可以自动为新用户发送活动规则和海报。 用户可以转发海报邀请好友助力，好友成功添加企业微信则助力成功，用户完成任务即可领取相应奖品。 03 企业微信任务裂变 玩法简介：员工和核心用户将裂变海报群发至社群或朋友圈，意向用户扫码添加员工企业微信，获取任务规则，设置阶梯式任务及奖励，达到不同阶级可以获得不同的奖励，类似于闯关游戏，能够帮助企业快速获客。 辅助工具：员工活码、群发工具、任务宝 裂变流程：活动海报群发——用户扫码获取任务——完成任务领取奖励 事实上，第三种裂变玩法的流程基本上与好友裂变相一致，不同的是任务裂变可以借助任务宝工具针对性地设置多重任务，可供不同的用户来选择性完成任务，提高用户的参与积极性。 运营人员可以通过藤匠企微系统中的任务宝工具来设置裂变人数、活动时间、兑奖规则、裂变引导语、自定义海报、多阶任务等，运营人员可以为用户设置多阶段任务，任务阶位与难度呈递增关系。 企业可以让不同用户根据自己的情况完成相应裂变任务，不论完成哪一个阶段的任务，都可以领取相应的奖励。高阶任务难度大，因此设置的奖励应该更加丰厚，能够吸引更多的用户前来参与。 在藤匠企微的后台，可以查看员工和用户的裂变详情，具有完善的数据统计，后台全程监控，让企业更快掌握活动流程。 除了上述的三种裂变方式以外，在私域增长期，企业还可以结合直播、视频号、公众号、小程序等平台，研究出更多全新的裂变打法，为快速获客增长提供更多可能性。 企业基于企业微信生态做裂变增长，不仅要不断尝试不同的裂变打法，还要抓好裂变活动规则设置和奖品设置两大关键因素，这样才能达到更好的裂变效果，帮助企业快速获客。 |
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