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五年，对于四季只是春夏与秋冬的往复更替；对于公司来说，是一部辉煌壮丽的拓荒史诗；对于自身来说，是职业生涯的其中一道璀璨的轨迹。 近期，有两位明世人已陪伴明世走过了5年。今天，让我们一起来认识本期特邀主角：冷轶老师和潘德志老师。 冷轶 （入职时间：2016.02.29） 在熟悉的领域做擅长的事情 我以前在公办的电大工作，当时明世还叫蓝星电大，想着还是在熟悉的领域做事会有信心把事情做好，因此我在2016年2月29日正式加入明世。 日新月异，蓬勃发展 从我入职明世到现在，我对明世发展的感受可以用八个字来形容：日新月异，蓬勃发展。一是：成为明世人的伙伴越增多，从16年的100+人到现在1000+人，其次就是组织架构的变动，制度、规范都日益完善。二是：从我加入明世这个大家庭开始，耳闻目睹每年的招生数量翻倍增长，明世对外的影响力和知名度也日益增强。 机遇跟挑战并存 入职明世的5年间，我印象最深刻的事情就是公司启动上市计划，引入外部资本。这是机遇跟挑战并存的事情，资本化会利于我们办事的思维转变，而能够引入外部资本也证明明世有一定的优势与实力。我更相信这是一个机遇，希望能借这机遇乘风破浪。 印象最深的是我们公司这帮90后 现在无论是公司的内部还是我的一些合作方都偏向年轻化，他们更多的是90后或者95后，他们做事相当有冲劲，而且思维方式也会更开放，对比他们，我的思维可能略微保守了些，所以对我来讲，公司印象最深的人是公司这帮90后的人，他们能给你更多的新想法，他们聪明且拼搏，多跟他们沟通交流会更了解现在的发展趋势与特点。 实现自我价值 我希望我能够在明世这个平台上实现我的个人价值。对于我来说，实现自我价值有2个标准：一是基于明世这个大平台，认识更多合作方，与志同道合的合作方达成联系与进一步合作，达成事业成就。二无疑是收入的提升，达到生活、事业两手抓。 想对新来的小伙伴说： 踏踏实实、勤勤恳恳、兢兢业业、认认真真。中国现在发展急速，快节奏发展与社会的浮躁一定程度上影响了新人在某些时候沉不下心来，比较希望大家能各自找到对于自我价值的标准并且沉下心来为之努力。明世是一个很好的平台，站在巨人的肩膀沉下心做事，可能会给你们带来意想不到的硕果。 潘徳志 （入职时间：2016.03.04） 我想成为一名教育工作者 我个人比较喜欢教育行业，也想成为一名教育工作者。读书时就选择了教育专业，当时看到黄春燕老师发布了明世的招聘朋友圈，觉得符合当时自己的想法，就来了明世面试。 2016年3月4日正式加入明世，刚开始从事分校接待，我一个人独立在市桥办公区办公，单打独斗了10个月，这10个月里自己摸索和形成自己的方法，当时业绩还算不错。但觉得自己想多方面发展，便有了想法转去后端，与学员面对面接触。 学生的认可是我坚持的源泉 初期的阶段，我们还有面授课，与学生面对面接触和沟通交流的机会很多。用心对待学员，学员是知道的，因此我与很多学员成为了好朋友。 后续逐渐互联网化，我们依旧会定期举行学员活动，也通过线上活动或者朋友圈增强联系。印象最深刻的是大夫山学员活动，当时只有我和王子艳老师、朱老师三个人组织策划本次活动，当时学生也踊跃参加，非常配合我们的安排，在活动中学生与学生之间增强了联系，成为了好朋友，这次学员活动得到了一致的好评。 我带的学员有国开、成考、网络教育和高职项目，带的项目比较多，所以学员也比较多，服务过与正在服务的学员共有1200+人，服务学员的成就感和对学员负责的担当都是我全力以赴的源泉。 对我影响最大的人是王子艳老师 在后端工作，王子艳老师帮助我非常多，会传授一些管理学员的办法与技巧。当有一些繁杂琐碎的事情，王子艳老师也会给我一些好点子去解决。与此同时，团队氛围也有影响。我现在所处的办公氛围很热情，大家都是齐心协力，全力以赴地做事。平时如果大家有不懂的问题，提出来都有问必答，只要在办公室喊一声，他们都能够积极地回答问题。 想对新来的小伙伴说： 尽快熟悉公司的每个环节，尽快成长，竭尽全力把事情做好，全力以赴吧，因为有努力才有收获。 五年很长，征途漫漫；五年很短，弹指一挥间。五年是历史的跨越，更是崭新的起点。 感恩冷轶老师和潘德志老师已陪伴明世5年时光，希望明世依旧不负你们的期待，我们共同继续走着往后的时光。 |
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