我有酒和茶。 01 如果你喜欢一个人，而那个人不喜欢你怎么办？ 李尚龙在《你所谓的稳定，不过是在浪费生命》一书中回答说：“努力让自己变得更好，而不是一直死皮赖脸地追求，没必要失去自我，丧失尊严，不对的感情，只会越努力，越失意。当你变成更好的自己时，你的男神女神标准说不定也就变了，更好的自己才能配得上更好的他。” 他的这种观点不仅适用于追求爱情，同时也适用于各个阶段的感情追求。爱情不是终点，恋爱后需要经营；婚姻也不是终点，结婚后同样需要经营，需要追求更好的东西。种种这一切“追求受挫”的情况，都属于“爱而不得”，这时候最应该做的就是回归到“自己”身上，在自己身上多投入一些，才会有稳赚不赔的回报。 对待人生需要遵循“能量守恒”，我们可以允许感情方面出现爱而不得，但是不能让自己的人生失衡。感情还在手中的时候，人生的其他方面适当淡化一些也没什么；但当感情不在的时候，就需要在人生其他方面多花时间，应该好好爱自己。 就像朋友晶晶所说：“刚跟前夫离婚的时候，我总喜欢对过去做假设，总喜欢思考'如果当初’的问题，结果思来想去，留给自己的只有痛苦，虽然知道过去不该做某件事，但却无法穿越到过去重新来过，那种无能为力的感觉真的让人很难受。之后我就再也不思考这种问题了，反正一切都已经成为事实，计较也没用，倒不如多花点时间去经营当下的生活，为以后的生活做好铺垫。” 02 晶晶和前夫阿备恋爱的时候以及结婚的时候，都还年轻，喜欢做梦，对好男人的定义比较幼稚，比较浪漫主义，男人只要给她仨瓜俩枣顺便说点甜言蜜语，她就认定对方是真爱。 这种单纯如果能换来美好，也不错。只可惜，失败者居多，晶晶的那段感情也不例外。 阿备的年纪比她大，就算活得再不用心，也比她懂得多一点，心机重一点，这就不难想象，他对晶晶的许诺或多或少有虚伪的成分。 晶晶当时跟有的女孩子一样，说自己是“大叔控”，说男人比她年纪大正好，说男人的成熟正好可以包容自己的不成熟，自己的生活只要让他做主就好：“反正我年纪没他大，照顾不好他也可以理解，但他不一样，年纪比我大，有义务把我照顾好。” 她忽略了这样一个事实：恋人关系或夫妻关系，跟兄妹关系以及父女关系不一样，你认为对方比你年长就会自觉照顾你，而在对方看来未必如此。虽然也有很负责任的男人，但同时也存在那种“根据女人的利用价值”而决定爱她与否的男人。 阿备就属于这种人，他虽然装作很爱晶晶的样子，虽然嘴上说尽甜言蜜语，但事实却是：他还没有晶晶赚得多，他只是想用爱情迷惑她，然后让她为己所用，甚至让她为别人做嫁衣。 因为太过信任他，以至于他跟女同事走到一起的时候，晶晶并不知情。直到有一天发现阿备把他们所有的积蓄“借给”了女同事，她才意识到婚姻出了什么问题，她觉得不可能只是“借钱”那么简单，觉得他跟女同事肯定有私情，要不然也不会不跟她商量就把钱借出去，甚至可以说，他是把钱“送给”了女同事。 之后她搜集到的证据也证实了她的猜测，可是当她跟阿备摊牌的时候，阿备却矢口否认，结果当场毁了婚姻，晶晶说她那一刻只想离开：“事实证明他确实背叛了婚姻，但他却不承认，还说就算把钱送给女同事也轮不到我管，听了这样的话，我还怎么跟他过下去？” 接下来的生活，就出现了她前文中提到的情况，先是不停地对过去做假设，直到身心俱疲了才停下，这时候才开始学会“薄情”，决意跟过去划清界限，然后才开始学会“自律”，对当下和以后的生活做铺垫。很多人都羡慕她没受离婚影响，却不知她为此下了多大的决心。 03 感情中的失败通常都是这样几种情况：要么是自己喜欢的人追不到手，要么是自己爱的人渐渐不值得自己付出。这种问题不是在感情中才有，生活中处处都是，这就要求我们要早一点学会如何应对“爱而不得”之类的情况。 我们很想要一份工作，但却得不到，怎么办？你总不能非要不可吧？总不能乞求别人让你得到那份工作吧？最好的办法是认识到那份工作不适合你，或者你还不够强，如此一来，你的方向就明确了，要么转身去寻找适合你的工作，要么努力把自己变强。 感情的事不也是如此吗？你很喜欢一个人，但却得不到，要么是因为不合适，要么是因为你不够优秀，你要做的，要么是转身去爱合适的人，要么努力让自己变优秀。 同理，你在一份工作中兢兢业业，任劳任怨，但却不被赏识，老板偏就找你的麻烦，给你穿小鞋，你怎么办？又哭又闹行得通吗？你就算反击了又怎样？到头来还不是要离开？既然如此，我们没必要在不合适的工作上继续浪费时间，及时离开才是最好的选择。 感情的事也是一样，你爱而不得了，你爱的人让你失望了，背叛你了，你可以跟他算账，可以惩罚他，但然后呢？还不是要给自己一个结果？既然如此，为什么不能从一开始就给自己一个结果呢？我们需要在这种情况下衡量利弊得失，选择对自己最有利的路，这样才能将损失降到最低。 具体的做法应该把晶晶的做法精简一下：爱而不得时，先学“薄情”，再学“自律”，你就赢了。所谓“薄情”，不仅是对背叛你的男人薄情，而且是对那段感情薄情，对既往崩塌的一切薄情， |
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