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01，只要愿意行动，机器永远无法取代你。 面对数字技术驱动的智能时代，有观点认为机器人将抢走很多人的饭碗，但我反而不太担心机器人像人一样思考，我比较担心人像机器人那样去思考。 因为，人有一个最独特的能力，就是与时俱进。 我只是希望我们的人、我们的员工能够自己理解，你有两件事情，机器是不替代的：第一，就是你的个性，这是没有人可以模仿的。 第二，人有一种能力，机器替代不了。我觉得能力的定义，有三层含义：1）能力是一种可能性。你的能力一定是没有边界的，你只要不断尝试，你的能力就会不断的被呈现出来。2）能力本身是一种想象。就是说你做想象的时候，你的能力就会被释放出来。3）能力本身是行动。就是你只要去行动你就会发现，很多事情，可以变成现实。 理想和现实之间只需要一个桥梁，就是行动。只要你愿意行动，理想就会变成现实。 02，中年不是「危」，而是「机」。 时间在今天，我想告诉大家，生理意义上的时间我们接受就好，任何一个人必须尊重自然规律。你的时间在什么地方就是在什么地方，你是中年就是中年，你是老年就是老年，你是少年就是少年，这很正常。 因为，你在中年的时候会体验到少年体验不到的美好、或者复杂、或者丰富、或者莫名其妙。但这个莫名其妙你在中年体验到，少年时是体验不到的。 如果你觉得今天你有危机感，我其实要恭喜你，因为危机反而是真正的动力。 假设我们都在舒适区，实际上没有办法进步。年轻人为什么有进步、有未来，就是因为他有冒险。中年人或者是老年人为什么会有未来、有美好，是因为有危机。如果到更老的年龄，为什么你会有更加美好的未来，是因为你很淡定。 我想这就是每一个段、每个人最真实的价值，接受就好。我自己比较主张在什么时间做什么事情，比如说中年，你应该做三件最重要的事情： 第一，接受这一切。让自己去接受这个时间带给你所有的美好。 第二，包容所有。用欣赏的眼光，看你所有不懂的事。 第三，找到自己能做的事。 我为什么说合适的时间做合适的事情，在中年最应该做的是怎么帮助更多人成功。这应该是你做的事，而不是计较自己成不成功。 一个人成不成功，最重要的衡量不是自己得到什么，不是自己取得什么，而是你帮助多少人得到什么。 你享受这个时间就好了，每个人都会走到这个时间点，每个人都会走向下一个时间点，只不过这个时间你走到这里而已。那你就享受它，你能享受它时，你一定会觉得，中年的美好也是不可替代的一个人生阶段。 03，岗位只有职责，没有性别。 有很多人关注女性在工作上的竞争力，认为女性会比较弱势。从管理的角度看，我们到了一定的岗位之上，其实只有责任没有性别。 这个岗位不会讨论你的性别是什么，只讨论你可不可以把这个责任担当下来。在很多岗位中，这个要求是一样的。 在职业、行业或岗位安排中，我觉得首先还是看怎么能够去跟它有共振共鸣 04，年轻人，别着急，给自己一点时间。 第一， 拥有年轻人的企业，才会拥有未来。 第二， 年轻人天性上，有一点企业家精神的内涵。 我们讲企业家精神是什么？就是敢于冒险，敢于尝试，敢于创新。 这恰恰是年轻人非常重要的部分。这个部分如果我们能够很好的保护它，企业就会保有冒险和创新精神。拥有这样年轻人的时候，组织的冒险、创新和敢于去努力的东西就会被保护下来。 年轻人一定要记住，你拥有的这两个最重要的特质，一个特质是你年轻，第二你应该敢于冒险，你不应该给自己设太多的界限。 如果一定要给，我会给年轻人一个建议，就是要「耐得住」。 所有的东西都需要时间的付出，所以不要那么急于讨论，我在公司有没有更快得到肯定，有没有给我平台，有没有让我去到更重要的岗位，我认为这件事情多一点耐心。 如果你能让时间，在你身上安静的沉淀下来，你的空间和未来是更加巨大的。--《插坐学院：陈春花：我给年轻人唯一的建议，就是要“耐得住”》陈春花 |
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