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五金厂机修工老周打听到，老板给同是机修工的老孙加工资500，自己才加50。老周一气之下甩手没修完的机器辞工不干了。 老周和老孙都是五金厂的机修工，同期被招聘进厂，年龄差不多，进厂时工资也差不多。 老周人比较实诚，没有什么心眼。机器有什么问题，车间班长喜欢找老周处理，原因就是老周技术好，修机速度快，对工作也负责，不修好不休息。 老孙就不一样，会看人行事，比较圆滑。技术没有老周好，但也过得去，就是修机喜欢磨磨蹭蹭。车间班长看他修机，感觉比较着急。 老孙碰到难以搞定的机器，就会向老周求助，老周也比较乐意帮忙，一出马就能够搞定。 老周自认为技术比老孙过硬，别人都愿意找他处理问题，修的机器也是最多的，就连车间主管还经常表扬他。老周觉得加工资的时候肯定要比老孙加的多。 可是，老周万万没有想到，自己才加这么一点。特别是看到老孙在他面前洋洋得意的表情，他实在气不过，就去找车间主管。主管说，我也知道你的技术好，事情也做得好，可是加工资这事都是老板亲自定的，找我没用，你如果不满意，就直接去找老板。 老周总觉得哪里问题不对，心想，老板给我加这么点工资，莫非自己真有什么做的不好的地方。思来想去他还是没有去找老板，倒是把自己的困惑给我讲了。我就问他平时是如何做事的，老孙又是如何做事的，要他尽量说得详细点。老周给我一五一十的都说了。 我又问他，老板是不是经常到车间来。他说，一周来个一次。我知道问题出在哪里了，就给老周好好分析了一下。老周这才恍然大悟。 @打工艾哥 我的分析： 一，老周技术比较好，修机速度又快，平时很快就把机器修好了，然后空闲时间不是跟同事吹牛，就是独自玩手机。玩的时候应该是被偶尔巡视车间的老板看见了，可能还不止一次两次。话说做事老板看不见，玩老板就会很看得很清楚，这话有一定道理。 二，老孙修机喜欢磨磨蹭蹭。别人说他修机速度慢，可能也不是真的修机慢，而是他觉得很快修好后，被老板或者领导发现在玩不好，还不如慢慢搞。再者，很快搞好没事了，领导觉得你很闲，内心不高兴，会安排其它的事做。老周人实诚，就没注意这一点。 三，就算机器修好后，空闲时间在玩。老周是拿着手机专心致志地看。老孙也是看手机，他是把手机放在桌上，面前放一个坏的风扇边修边看，谁知道他是真修还是假修，反正做个样子就行。老板看到了，觉得他在做事。老周太实诚就不知道这样做做样子。 四，聊天的时候也是，老周就是纯粹聊天。老孙不同，他会搬一台小机器放在面前，手拿一块抹布，边擦边聊。外人见他一直在做事。 五，老周平时走路就是空着手走，手里也不知道拿个工具。老孙就不同，不管到那里，上厕所也好，到办公室也好，手里不是拿个螺丝刀，就是拿个扳手。让别人见了，觉得老孙就是时时刻刻在忙事。 六，老板来到面前，老周就是一心一意修自己的机，不知道打个招呼，老板问个话，也没时间回答或者敷衍了事，搞的老板很没面子。老孙就会立即停下手头的工作，很热情的跟老板打个招呼，跟老板汇报一下机器的状况和修机的进度，老板听了很高兴。 从以上六点分析来看，老板也不是经常到车间来，偶尔来个几次，给老板第一感觉就是，老周总是在玩，表现不好，老孙一直在做事，表现不错。 我跟老周讲，你们的老板肯定是一个非常自我的人，自我意识太强，总认为自己看到的是对的。所以他才凭自己的印象给你们加工资，丝毫不去征求一下车间主管的意见。 我跟老周建议，你可以去找老板谈一下，如果老板改变了对你的看法，你就继续在这里做，如果老板还是像我分析的那样看待你，那你也没什么好留念的，这样的老板不值得你跟他做事，跳槽是最好的选择，有技术到哪儿也吃香，只是以后要注意我上面说的几点。 老周听了我的建议，就去找老板，结果老板一一列举了他平时的表现后，还把他屌了一顿，还说本来不想给你加工资的，还是看在你做了这么久的份上才加的。 老周听了，二话没说，回到车间甩手没修完的机器辞工不干了。后来老周被另外一五金厂老板看中，开的工资比现在多1000。 老周说，我给他分析的那几点对他帮助很大，现在他在这个厂已经非常注意了。 以上就是我对老板加工资这件事的分析和看法，不知道大家有没有遇到过这种情况，有什么不同意见和建议，也欢迎来分享一下。  |
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