前几天，和一个小老板聊天，说到员工问题。
结合对人的观察，向他抛出了这个问题。
当然是既聪明又能干的员工，他抢先说出了自己的选择。
天下哪有那么多好事儿，有两个员工，你挑一个，二选一。
一个很聪明，他负责的事儿他绝对给你干好，但绝不多事，哪怕是单位再忙，干完他的活儿，他该歇歇，该玩玩，绝不主动加班加点。
另一个是绝对能干，绝对忠心，真正以厂为家，但能力水平有限，不太会干活，交给他的活儿，十分活儿最多能干到八分。
老伙计想了一会儿，问第二个有没有培养改造价值。
绝对没有，朽木不可雕。包括第一个，也没法改造提升。
老伙计很无奈地说，那我还是选那个聪明会干活的。
过一会儿，又补充说，就喜欢而言，我还是喜欢第二个，但喜欢不能当饭吃。我花钱雇人是干活的，关键看干的活儿值不值我出那个钱。
他是选了那个聪明会干活的，但他确实不喜欢那个家伙。
换了我当老板，我也会这样选择，我也不喜欢那个与厂子貌合神离的家伙。
反过来，如果我是厂子里的职工，发同样的工资，我也不能老比别人干得多快好省。
偶尔一次两次还行，时间长了，不合适。
如果你是老板，你怎么选？
如果你是职工，你怎么做？
2021年5月18日
