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本期，我们给大家整理的100个心理学效应，这100个经典心理学效应都是发生在我们生活、学习、工作中的常见现象，有的正发生在你或别人的身上，有的向我们传达某些道理，是我们成长道路上的必备法宝。内容较多，建议点赞收藏。 67、爆冷门效应在赌博中，在一个很少有人下注的一方下注，结果大赢。这种现象被称为“爆冷门效应”。 爆冷门效应有一个特点，即一旦爆出冷门，这个冷门便很快成为热门，就产生不了冷门的效应了。 （各种颜色的共享单车的出现和消失，就是一个很好的例子。） 68、丛林法则自然界里生物学方面的物竞天择、优胜劣汰、弱肉强食的规律法则，被称为“丛林法则”。 （只要有人存在的地方，都有竞争。） 69、哈默定律天下没有坏买卖，只有蹩脚的买卖人。这就是哈默定律，由西方石油公司董事阿曼德·哈默提出。 （卖豆子如果没有卖出去，就把豆子拿回来，加入水让它发芽，几天后就可以卖豆芽；如果豆芽卖不动，那么干脆让它长大些，卖豆苗；而豆苗如果卖不动，再让它长大些，移植到花盆里，当作盆景；如果盆景卖不出去，那么就再次移植到泥土里，让它长大，几个月后，它就会结出许多新豆子，一粒豆子就变成不计其数的豆子。） 70、虚假同感偏差人们常会高估或夸大自己意见、判断、行为的普遍性，甚至把自己的特性也赋予到他人身上，认为别人也有和自己相同的特性。这种现象被称为“虚假同感偏差”，也叫“虚假一致性偏差”，告诉我们不要以己度人。 （有一种冷，叫你妈觉得你冷，和“投射效应”有相通之处。） 71、音叉效应当音叉频率和玻璃的共振频率一致时，子弹都打不透的玻璃也会瞬间裂成碎片；雪山里的一声呐喊，就可能会引发雪崩。这种通过感应对象用巧力而不用强力使其产生变化、影响的方式，被称为“音叉效应”，即对于有的事物，不在于它作用力的大小，而在于找准脉搏、同频共振，微小的扰动就可能带来巨大的影响。 （在谈判的时候，如果能找到共鸣点，就能达到事半功倍的效果。）  72、垃圾人定律有很多负面、不良情绪的人就像一台“垃圾车”，当他们身上的负能量不断堆积时，需要找个地方倾倒，有时候刚好被人碰上，垃圾就往人身上丢。这种现象被称为“垃圾人定律”。生活中有关“垃圾人定律”的案件时有发生，有时候可能仅仅因为一句口角，可能因为不小心碰了一下，或者仅仅只是一个路人甲，就招致挑衅、殴打甚至杀身之祸。 （狗咬你一口，你难道要咬回去吗？） 73、除了本期整理的100个心理学效应，还有更多世界著名效应、定律、原理等请见微信公号「定律原理效应大全」，总有你好看，希望你会看。 73、阿瓜约效应一个人，如果对其所买的产品满意，Ta会把这种好的感觉告诉给周围的8个人；但如果Ta对所买的产品不满意，Ta会把这种不好的印象至少告诉给周围的20个人。这种购买心理现象被称为“阿瓜约效应”。 （现在有了各种社交媒体，何止20个人，发条朋友圈、发个微博，上热搜也不是不可能。） 74、凡勃伦效应消费者对一种商品需求的程度，会因其标价较高而不是较低而增加，即商品价格定得越高，越容易受到消费者的青睐，反映了人们进行挥霍性消费的心理愿望。这种现象最早由美国经济学家凡勃伦提出，因此被称为“凡勃伦效应”。 （或许是因为大家都信奉一句话，即“一分价钱一分货”，但有时候并非如此。） 75、布里丹毛驴效应布里丹法国的一位哲学家，他有一头毛驴，平时都会向附近的农民购买草料。一天，农民为了表示自己的敬仰，在送草料的时候比平时多送了一捆，毛驴左右徘徊，不知道吃哪边，最后活活饿死了。后来人们就把这种在决策的过程中，优柔寡断、犹豫不决的现象，被称为“布里丹毛驴效应”。 （对于人来说，要明白鱼与熊掌不可兼得，不可得陇望蜀。） 76、美即好效应对一个相貌、智力或天赋出众的人，人们很容易认为ta在其他方面也很不错。这就是“美即好效应”。 （典型的“以貌取人”，但没办法，这种心理人人都有。） 77、冻脸效应视频中的人在说话，画面被暂停时，此人的静态形象通常没有视频播放时的动态图像好看，我们把这种心理现象称为“冻脸效应”。 （或许是因为动态的人脸更能传达某种情绪、故事和温度。）  78、塔西陀效应当一个组织或个人，失去公信力时，不论说真话还是说假话，不论做好事还是做坏事，都会被认为是说假话、做坏事。这就是塔西陀效应。 （现在爽妹子发声的话，如果她还有机会发声，即使卖惨可能也不会有人同情。） 79、牢骚效应A公司中有对工作发牢骚的人，B公司中没有对工作发牢骚的人，那么，A公司一定比B公司成功得多，或A公司的老板一定比B公司的老板成功得多，这就是“牢骚效应”。发牢骚是一种有效的沟通方式，公司或领导可以据此一方面了解自身的不足，另一方面了解员工的真实需求与情感。解决这些不足或需求，有助于企业长远、健康发展。 （不让员工抱怨，问题得不到解决，长此以往，优秀的员工会一个个离开。） 80、哭泣效应人们因悲痛而哭泣并产生心情舒畅、避免不幸后果的现象，被称为“哭泣效应”。由此可见，哭泣效应能起到一种积极的、正面的作用，尤其是当人在遭受重大打击时，哭泣所起到的情绪宣泄的作用是非常有效的。 （有时候哭也哭不出来，时间长了，很容易抑郁。） 81、证人的记忆效应心理学研究证明，很多证人提供的证词都不太准确，或者说是具有个人倾向性，带有个人的观点和意识。我们把这种心理现象称为“证人的记忆效应”。证人的记忆效应告诉我们，证人的记忆并不完全可信，其往往都带有倾向性，所以在对某件事做判断的时候，不能只听某个人的一面之词。 82、冷热水效应一杯冷水，一杯温水，一杯热水。把手放进冷水中，然后再放进温水中，就会感到温水热；把手放进热水中，然后再放进温水中，就会感到温水凉。同一杯温水，出现两种不同的感觉，这就是“冷热水效应”。“冷热水效应”是随着人的心理变化而产生的，因为“标准”在变，所以对某一人或事物的预期也在发生着变化。在人际交往中，要善于运用这种冷热水效应。 （跟朋友约会已经迟到了，先联系他说自己因为某种原因可能晚到40分钟，结果20分钟后就到了。在对方的预期里，虽然你迟到的事实没有改变，但对方不会觉得很生气。） 83、贝勃定律当一个人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对TA来说会变得微不足道，从心理感受来说，第一次大刺激能冲淡第二次的小刺激。这就是“贝勃定律”，告诉我们要做“雪中送碳”的事情，少做“锦上添花”、“画蛇添足”的事。 （一个人在地震中生还，但可惜的是可能需要截肢，这对于劫后重生的人来说，已经是幸运了。）  84、热炉效应组织中任何人触犯规章制度都要受到处罚，这就是“热炉效应”，也叫热炉法则、惩处法则。与奖赏之类的正面强化手段相反，热炉效应属于反面强化手段。热炉效应经常被用于企业管理中，制定规章制度给所有人以警告的作用，当有人违反时，要做到一视同仁，公平、公正、公开、第一时间处理，可以起到很好的反向强化作用，有利于企业的长远发展。 85、瀑布效应人在注视倾泻而下的瀑布以后，如果将目光转向周围的田野，就会觉得田野上的景物都在向上飞升，这种心理学现象被称为“瀑布效应”。 （同理，你持续盯着旋转的物体，瞬间转移视线后，你会感到其他物体也跟着在转。） 86、标签效应当一个人被一种词语或者名词贴上标签时，他就会做出自我印象管理，使自己的行为与所贴的标签内容相一致。由于这种现象是贴上标签后引起的，因此被称为“标签效应”。给一个人“贴标签”的结果，往往会使其向“标签”所暗示的方向发展，积极的标签给人积极的暗示，消极的标签给人消极的暗示。 （民间有一些医术高明的“神医”，“神医”的标签既是广大群众给医生贴上的，也是医生常年遵守医德、妙手回春而获得的。） 87、责任分散效应当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小，意味着任何一个旁观者提供帮助的可能性就减少了，即使他们采取反应，反应的时间也延长了。这种现象被称为“责任分散效应”，也叫“旁观者效应”。 （在车祸现场，如果围观的人很多，那么打电话报警、叫120的人可能迟迟没有动作，因为责任分散到围观的每个人身上，大家都以为别人会这么做。） 88、焦点效应高估周围人对自己外表和行为的关注度，这种心理现象被称为“焦点效应”，也叫“社会焦点效应”。焦点效应意味着把自己看作是一切的中心，同时高估别人对自己的关注程度，尤其是当自己出丑时，总以为大家都会注意到，而事实却并非如此。 （穿了一件好看的衣服，化了精致的妆，走在街上，总觉得有人盯着自己看。） 89、避雷针效应在高大建筑物顶端安装一个避雷针，利用尖端放电现象，避雷针将云层中的雷电引来并提前释放；用金属线把避雷针与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属的导电性，避雷针将雷电电流通过接地导体释放到地面，将电荷减低及中和，从而避免建筑物等遭雷击。这就是“避雷针效应”，其寓意是：善疏则通，能导必安。 （对于个人来说，如果有不良情绪，要找地方及时发泄、疏导出去，以免伤人伤己。） 90、犬獒效应藏獒是生活在青藏高原的家庭护卫犬或牧羊犬，由于藏牧民过着以游牧为主的生活，藏獒必须能承受极其恶劣的气候条件，具备耐饥劳，抗瘟病的生存能力，才能生存下来，所以藏民在自然选择的基础上进行了人工选择。当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时，主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里，让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬，这只犬称为獒。这种现象被称为“犬獒效应”。 （物竞天择是万物生存的法则。） 91、花盆效应花盆是一个半人工、半自然的小环境。它在空间上有很多的局限性，由于人为地创造出非常适宜的环境条件，在一段时间内，作物和花卉可以长得很好。但只要一离开人的精心照料，花盆里的花就很难经受住温度的变化和风吹雨打。这就是“花盆效应”，也叫“局部生境效应”。 （从小被娇惯的孩子，长大后走向社会，是很难独立生存的。）  92、海潮效应海水因为天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮，这种现象即是“海潮效应”。海潮效应常被用于形容人才与社会、企业之间的关系。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生；而企业通过调整待遇和激励，不断吸引优秀人才的加入。 93、出丑效应一个才能平庸的人固然不会受人仰慕，但毫无缺点的人也未必讨人喜欢，而最讨人喜欢的是精明又带有小缺点的人。人们把这种心理现象称为“出丑效应”，也叫“仰视巴脚效应”。对于一个优秀的人来说，一些微小的失误不会影响人们对ta的好感，相反会让人觉得ta很真实、值得信任；而如果一个人表现得完美无缺，看不到任何缺点或破绽，反而会让人觉得ta不真诚，使人难以接近和信任。 （没有人是完美的，有缺点的人更能让人感到真实。） 94、邻避效应居民或者当地单位因担心建设项目（如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施）对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响，从而激发人们的嫌恶情绪，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取强烈和坚决的、高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。我们把这种现象称为“邻避效应”。 （所以，很多对身体有害的项目，最后都建在贫困区。因为富人会反抗，而穷人可能没有意识到有害，或者给些补助就同意了。） 95、淬火效应金属工件加热到一定温度后，将其浸入到冷却剂中，经过冷却处理，金属工件的性能会更好、更稳定。心理学上把这种冷处理的现象称为“淬火效应”，教育学上把这种冷处理的方法称为“挫折教育”。 （在孩子成长过程中，适当的“挫折教育”会使其心理更趋于成熟，心理承受能力也更强。） 96、除了本期整理的100个心理学效应，还有更多世界著名效应、定律、原理等请见微信公号「定律原理效应大全」，总有你好看，希望你会看。 96、观察者效应被观察的人或事物，会因其被观察的行为而受到一定程度的影响。这种现象被称为“观察者效应”，即我们几乎没办法不影响我们观察的事物。 （这可能就是工厂里“监工”存在的根本原因。） 97、反弹琵琶效应把原本要批评的过错，不给予直接批评，而是充分肯定或表扬其长处，使犯错者自我反省，进而认识过错，改正过错，这种现象在批评心理学中被称为“反弹琵琶效应”。 （这个因人而异，如果对方会错意，以为你真的是在表扬他，那就适得其反了。） 98、眼镜蛇效应针对某个问题做出的解决方案，非但没有从根本上解决问题，反而使问题更加恶化，这种现象被称为“眼镜蛇效应”。 （任何事情都比我们想象的复杂和不可预测，在处理问题时，要及时发现可能出现的意外并做出相应调整。） 99、登门槛效应一个人，一旦接受了他人一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或者想给他人前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门槛时要一级一级向上登，所以被人称为“登门槛效应”，也叫“得寸进尺效应”。 （但别人之所以能得寸进尺，大多都是因为你“惯的”。） 100、俄罗斯套娃现象人们喜欢选择与自己类似，但比自己“小”的人为自己的下属，这种现象被称为“俄罗斯套娃现象”。 （所以，当你的能力超过你们领导的时候，要懂得收敛些，小心被穿小鞋。） 以上就是我们给大家整理的100个心理学效应的全部内容，每一个心理学效应都蕴含着深刻的道理，我也只是抛砖引玉，大家有其他的理解可以交流学习。希望大家在了解这些效应的同时，都能有所获益，后期会整理更多定律效应相关的内容，敬请期待。 |
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