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今年是特殊的一年，省、市、县、乡四级的领导班子正逐步陆续地集中换届工作，新班子树立什么样的作风，展示什么样的形象，发挥什么样的作为，事关各地未来5年发展，干部群众寄予厚望、拭目以待。 通俗点来说，换届就是换人。 对个人来说，如果有干劲、想进步，有志于仕途发展，换届年也是一次很好的上位机会。 一、年龄分水岭，也是上位好机会 党委、政府、人大、政协四套班子都是一届5年，老同志到55岁，基本都要退二线，就会给年轻的同志腾出位置。 尤其现在干部年轻化，我们可以看到很多新提拔的厅级干部都是70后，80后的处级干部也已经成为主流，90后的乡镇书记和乡镇长也崭露头角，都是日后提拔副处的后备人选。 二、过了这座山，就没有这座庙 公务员群体也是座金字塔，越往上走位置越少，大家都挤破头想上位。 要提拔就要领导看中，除了有背景有关系，还要有工作能力、工作实绩，毕竟无缘无故的提拔，群众看在眼里，提拔了个人不担当不作为甚至乱作为，还会牵连到领导自己。 因此，在换届的关键年份，为了赢得先机，很多人现在都在卯足劲出成绩，大干快上新项目，搞创新求亮点。 体制内有句老话，一步慢步步慢，如果错过这次机会，就又要等下一个5年，而下一个5年自己年龄也大了，所以很多人都很重视这次换届，竞争激烈不可避免。  |
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