我以前在国企时候的一个同事，突然私信我，跟我说了很多公司最近的事情，大致意思就是，自己在公司任劳任怨干了这么多年，才当了一个技术员，而当年同期入职的同学，很多都是小干部了。 我说，以前我还在公司上班的时候，除了那种炙手可热的职务，其它的都是明码标价的，你只要找到了那个中间人，把钱准备好就没问题了。 他就跟我说，他的舅舅认识他们人事处的人，一直以来让他帮帮忙，但都没结果。 我就告诉他，除非你亲爹是人事处处长，那他的面子还好使。除了这种关系，其他的都没用，该花钱的时候你就得花钱，毕竟这是传承几千年的power-money文化，你一点儿都不尊重。 实际上，不管是在体制内，在国企，还是在市场化的社会上，想求人办事，你都不要指望谁的面子。 现在这年头，谁的面子都不如花点钱好使。你若是真的想办成事，就得把它当成一个生意，计划好要花多少钱才能买到你想要的的结果。 只要你能这样想问题，那就算谁都不认识，你也照样可以把事情办好。 反过来，你就很容易想清楚，我们根本没有必要去维持那么多的关系，把精力放在多赚钱上，再花钱买结果，是非常轻松的。 当然，对于我的回答，我那个同事是不满意的，因为他总希望绕开真金白银，希望用些虚头巴脑的东西，去换别人的宝贵资源。 他永远都不可能理解到这一层：那些资源的分配者，能坐到现在的位置上，背后付出了多少的真金白银，甚至是付出了多少代人的心血和打熬。 你的所谓的面子，又能值几个钱，随随便便让别人出让掉这些资源？ 后来我也反思自己，我不该跟他说这些。要是他听得进去这些话，也不至于现在还混得这么惨。 
我常常说，一个全日制本科毕业的人，如果自己没有家底，三十几岁了，还拿着几千块、万把块的工资，那一定是有问题的。 人格塑造，思维方式，执行力，对人性的认知，对社会的认知，这些总有一项或者几项有严重的缺陷。 更要命的是，这些方面的缺陷，自己没意识到，又没有人给他指出来，或者别人指出来了自己不愿意接受，那么他就会一直错下去，一直拮据下去，然后传给下一代，再下一代。 指望父母的帮助，更是不现实。 我之前讲过一个观点：一个人的前半生，或者说30岁之前，过得幸不幸福，主要取决于父母。 如果父母是浑浑噩噩的人，那么子女在30岁之前的生活，基本也会浑浑噩噩，在社会上胡乱地混日子。 你的生活过得不如意，或者思维层次很低，又或者动不动就有负面情绪，主要也是父母造成的。 并不是说，让大家把所有责任推给父母，去抱怨他们，抱怨是最没有用的东西。 我只是想让大家有这样的一个意识，就是你自己生活的拮据和苦闷，一定是因为落后的错误观念造成的，而你意识到之后，就一定不要把这些落后的错误观念再继续传给下一代了，我们这一代必须要做出改变。 我们必须要用先进的、科学的、客观的思维，来武装自己的大脑。 你认可我说的这些东西之后，你可以用新的视角去观察身边的人，不管是你的亲戚朋友，还是同学同事，你都能一眼就判断出来，他的思维是不是有严重的缺陷。 如果是的话，你最好远离他，然后多去跟那些有成果、赚到钱的人接触。 
每次我讲这些，都会有人说我冷血无情，缺少人情味。 我想说的是，我也是有感情的，但我的感情和热情很有限，一生之中只会花在三五个人身上。对于其他的人，很抱歉，我是不讲感情的。 如果我动不动就跟人讲感情，我最后肯定会死无葬身之地的，讲感情的人，最终的结局只有一个，就是心碎成一片一片的。 如果你能走到一定高度，你就会发现，有钱人大多都是很无情的。 因为“讲感情”不是资本会有的品质，甚至“讲感情”是最容易被资本淘汰掉的。 资本的本质就是“逐利”，而“讲感情”的本质是“让利”。 有钱人可能外表上温良恭俭让，这是到了这个圈层之后，必须要遵守的规则，是一种智慧的处世手段，是欲取先予的策略。 在利益足够大的时候，这些都可以被推翻、舍弃。 对于社会上层的既得利益者来说，利益是最重要的，你动他的利益，无异于迫害他的生命。 对于社会底层的沙雕来说，观念才是最重要的，你动他的观念，就如同挖他的祖坟，他就会和你拼命。 只是他不知道，底层人的这些观念，正是上层人的利益来源。 这个世界的美妙之处也在于此，弱肉强食的食物链属性，从来没变过。 美女发你好呀，千万别回你好发这种高情商的情话，能聊一整天 |
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