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看一本书介绍人在25岁之后开始走下坡路，30岁之后记忆力理解能力也下降了，对那些理论知识很难再记住。我有一些感受，但是对一些逻辑的事情记忆深刻，所以成年以后要理解知识，才能记忆的更深刻。 说回到中年危机，那就是工作中遇到了天花板，生活中家里有老有小为家庭操劳，普遍的人认为中年危机是在35岁。在企业遭受危机或者变动的时候，那些基层的中年人则就是“党的一块砖哪里需要往哪搬”，这就在我的工作中发生着，中年人的无奈也就是工作中的被动，幸好我现在还年轻感受到了危机，所以努力学习准备转型，当然我不会出现中年危机，因为我选择的是终身的奋斗。 为什么是35岁中年危机呢？35岁在单位工资不低，但是产出价值不如年轻人高，一个人精力有限，有家庭的压力，不敢再去有新的尝试，一心维稳。其实中年危机是常态，本质的原因还是自己愿不愿意继续奋斗，一个人只要想干就能成功。 如何从危机中突围才是最重要的。第一，保持开放的心态，年龄大不是劣势，这证明是一个人知识能力积累的标志，虽然学习速度比不上年轻人，但是通过积累还是走在前面的。第二，学习，虽然这是一个老生常谈的话题，但仍不被淘汰的唯一方法就是持续学习。用中年人的优势，逻辑推理去学习新知识，中年人精力有限，但学习新知识可以结合自己的生活经验去理解。学习还要广，而不仅仅是专，要横向发展做一个博学的人，从解决个人问题过渡到帮别人解决问题。第三，避免内卷化，简单的说就是无用功，辛勤的劳作为了多赚100元，但节省下来的时间正好与这100元抵消了。这种思维的人很多，比如为了省50元车费而选择走路，在这个走路的过程中产生的价值远远大于50元。很多人都没有注意到，常常浪费时间去做一些省钱的小事，时间才是最宝贵的，利用那些时间去学习提升自己，努力让自己的单位时间产生更大价值。所以要多读书多学习多思考，如查理所说：读书和有才华的人交流，性质都是一样的，都是学习的过程。 其实中年危机的本质还是对自己失去了希望，当看不到未来时或者一眼看到退休的样子没什么变化，这是心里是恐慌的，因为他的风险抵御能力很差，怕离开了这份工作无法生存。但薛兆丰老师在他的经济学课中讲，每个人在这会社会上都会能生存，都会有工作提供。很多中年人说折腾不起了，人生就是这样了，完全是自我放弃的状态。而在我的工作中30岁的年轻人也是这种状态，所以我认为危机不分年龄，而是看这个人在工作中还有没有抱有希望。 凡事说危机的，总说工作没前途，但是不断的学习永远有希望，当在工作中做到第一的时候，那就有上升的可能，或者不可替代的地位。对应的人生只顾学习成长，哪还有时间去思考危机呢？ |
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