事业单位面试与公务员面试到底有什么区别？

我的任务很简单，就是做好大家的导者，以最高的效率获得最精准的知识，避免学习路上的弯路和误区，提升面试备考质量。

今天的推文，要跟大家分享的主题是“事业单位面试和公务员面试有什么区别？”在正式学习前，我跟大家说一说：

一、考试形式的不同

公务员考试一般分为国考和省考，都是统一考试，统一招录。基于这样的前提，公务员面试，即便是不同的职位都是采取一样的面试程序和规则，基本上都是正统的结构化、无领导两种形式。其中，结构化面试是绝大多数地区采取的考核形式。

事业单位更多的则是单位自主招录，有更大的自主性，所以面试的形式会更加灵活一些。从根本上而言，事业单位同样是以结构化面试为主，出题也是结构化面试大纲提出来的。

但是事业单位招聘的工作人员大部分情况下是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，也有一些事业单位以半结构化的形式考查。

二、考查的侧重点不一样

事业单位和公务员一样，都是基于结构化面试大纲出题，基本题型都包含综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题、自我认知题和言语创新题。

公务员面试更注重行政综合能力的考查，对各项能力要素的考查比较全面，比较均衡。

一般会偏向于考查综合分析(哲理主题类、政策措施类、社会现象类)、计划组织、应急应变等，甚至会考查漫画、演讲、串词反驳等新颖题型。

事业单位面试则偏重考查我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理主题性的综合分析题、演讲等题型考查得很少。

三、考试专业性方面的不同

对于公务员考试而言，很少有和具体岗位相结合的内容。还有一些看似和岗位结合的内容，其实换一个岗位，换一个名称题目还是一样的。

就好比考国税的题目是“国税的食堂发生了什么事情，然后问你怎么处理”，换一个其他的岗位，又是某某食堂，发生了同样的事情，同样问你怎么处理。

而事业单位是更加注重实际操作，少部分岗位可能还会涉及专业内容，其中以医疗岗位和教师居多，医疗岗位可能在结构化的基础上增加实操；教师岗位可能会增加试讲。

四、事业单位面试该如何备考？

01 找准方向，找对方法

目前步知公考平台上的面试课程涵盖了公务员和事业单位面试的核心内容，我也梳理了一份20天超详细的保姆式备考计划，是事业单位面试学习的重要部分，也是大纲所在，掌握了可以事半功倍，大家可以找步知公考专属辅导员小步老师领取，切不可忽视。

02 掌握核心答题思路

和公务员面试一样，破题技巧和答题思路这一部分仍是核心，也是重中之重。掌握面试的答题思维，就是要学会如何分析问题、如何解决问题、如何处理人际关系、如何合理安排事务等等。

03 学以致用，训练提升

脱离训练的面试备考将毫无意义。 课程学习之余，训练也要全方位保障：

其一，课后训练。

针对单个知识点，及时消化吸收；

其二，讲义训练。

以章节为基础，针对性提高；

其三，【步知公考】VIP训练。

700+真题，拥有北楚一对一点评和作答评分机会（15次）；

其四，小班对练。

8人为一组的班级对练互评，北楚教研团队提供专属对练题本、详细解析与示范作答。

04 素材积累、热点预测

截止2021年4月，我们的配套纸质资料已增至8本，专门为大家解决没有储备的问题，8 本讲义都是我精挑细选的内容，早学习早掌握。

另外，针对热点时效性的问题，6月起一直到国考前，每周四晚上7点—8点，我都会在步知公考直播间上押题课，专追时政热点。

以往，事业单位各省面试备考周期往往都比较紧张，少则4天，多则7—15天，要成功，大家早准备！