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因为这四个字，刘邦就能当皇帝 刘邦得到韩信、彭越、英布等人支持，合兵三十万，最终击败项羽于垓下。 后来刘邦当了皇帝，大会群臣的时候分析自己的成功原因时说到：“据我想来，得失原因，须从用人上立说。试想运筹帷幄，决胜千里，我不如子房；镇国家，抚百姓，运饷至军，源源不绝，我不如萧何；统百万兵士，战必胜，攻必取，我不如韩信。这三人系当世豪杰，我能委心任用，故得天下。项羽只有一范增，尚不能用，怪不得为我所灭了。” 这段话堪称领导力经典，我们分析一下，你觉得如何才能做到对能人的“委心任用”？ 领导力最重要的就是识人、用人。高级领导力是能用高级人才。高级人才如何才能很好地任用？ 首先是能人的选拔：能人往往不拘一格，在小事上可能糊涂，在关键事情上则有非常清晰的逻辑和主见。例如庞统的“大才若处小任，则往往糊涂了事”；韩信在项羽帐下也不过是一个未展现出才华的执戟郎中。所以能人的选拔往往不能只看小处，需委以风险可接受的重任来观察其才能。就像刘邦拜韩信为大将军，确实需要一定的气魄和风险承受力。 其次是能人的委心：刘邦说的委心个人觉得是精要。能人的激励往往不是单纯的物质或精神激励就能奏效的，需要交心，以心相交，方能得到国士无双。如果仅仅是物质或控制，很容易达不到效果。 再次是能人的留：因为能人的可选择空间大，因此留住能人也不可能仅仅是金钱与权力。如萧何和张良更多的是为了天下苍生的大义，所以刘邦以爱民如子的道义，帮助张良光复韩国，都不是单纯从金和权角度来获取士子之心的；韩信出身贫寒，又受过胯下之辱，因此韩信的诉求是千方百计地想要出人头地。刘邦则给予韩信荣耀，给他出人头地的机会，韩信才在关键时刻没有背叛刘邦，为击败项羽起到了关键性的作用。 请思考：刘备是刘邦的子孙，他是否得到老祖宗的真传，对能人做到委心任用？ |
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