很少看到有人，能一直清楚知道自己的路，而没有任何的疑惑和迷茫。 陷入迷茫的时候，有的人会很慌张，有的人，反而能在短暂的发懵之后，找到一条出路。 为什么会产生迷茫？认知与现实出现差距的时候，迷茫就来了。 你以为只要做好自己的事情，就会得到肯定和赞赏。而当你按着这个想法，做好自己的工作时，却发现根本就没有人在意你，以及你辛辛苦苦的付出。现实剧情并没有按照你的逻辑往下演，所期待的回报从来没有出现。你可能就会迷茫：无人在意，无人欣赏，你所做的一切，是有意义的吗？接下来的路，要怎么走？ 迷茫会有什么后果？ 如果你不把它当回事儿，稀里糊涂也就过去了，似乎对你也没什么影响。地球会继续转，时间会继续走，不会为任何人停留。天大的迷茫，也能翻篇。是啊，也许就是路上的一个小插曲，或是临时跑出来的情绪，你不去想它，能有什么了不起呢。但你把它放一边，它也会把你放一边。由此而可能带来的新机会，也就与你无关。 假如你不愿意这样，你真的把它当回事儿了，它就真的是回事儿。而且，是一件很现实的事儿。 因为你是有所期待的，所以才会把迷茫当回事儿。你希望接下来的道路，是合理的，是自己能够看懂，能够琢磨明白的。但同时，你原有认知里的逻辑，已经不足以支撑事情的发展。要想把人生大戏好好演下去，你得突破认知，找到新的逻辑，来说服自己。 迷茫并不可怕。可怕的是一有迷茫，就会慌张。人慌了，脑子就乱了，就只能在原地打转，走不出来。所以陷入了迷茫，先别慌张，而是要找办法突破。 当然，突破很难。一个人的认知，建立在从小的耳濡目染，以及自己的亲身经历之上。想要突破认知，不但要否定自己，还要把握住否定的尺度。不能太少，太少了没什么用。也不能太过，太过了就失去继续的勇气。在迷茫中找突破，你还得让自己保存实力。迷茫又软弱，是没有力气突破自己的。 你也不能太过刚。自己突破自己，几乎不可能，你得借助外部的资源，帮助自己突破。找外部资源需要软，无论你的里面有多刚，身段都得软下来。工作上很多东西想不通，不妨去找资深的同事聊一聊。 很多人不喜欢和同事有过多交集，公事公办就好。这种做法有道理，但不能绝对化。同事是共同在一个地方工作，出发点肯定是共同的利益。所以，你当然不能带着交朋友的期望，去结交同事，公私不分。但也不要忘记，做事情的主体是人。 聊一聊，也许你会发现自己，不是唯一的迷茫的人。他们曾经或此刻，也有一样的困惑。大家交流一下各自的看法，以及不同渠道来源的消息。不同的角度，会带来不一样的视野。多个角度凑起来，也许对事情，就能有一个相对全面的看法。 局面看得越清楚，也就越有利于走出迷茫。 |
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