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引言：都了解在楚汉相争中，刘邦从一个草根创业出生最后却变成了汉代的开国帝王，而这期内刘邦战胜了一个又一个强悍的敌人。大家但从整体实力上比照刘邦可以最后获得胜利，是令大家任何人都觉得出现意外的。 就连他自己有一次在酒宴重臣的宴席上，都对自身手底下的重臣们问了有关自身为何可以斩获天地的难题。让人说说自身的观点而且探讨西楚霸王项羽为何最后会被击败。  他手底下的重臣有的说刘邦尽管为人正直较为自豪可是奖罚分明，西楚霸王项羽尽管较为善良可是不愿意打赏主播下边的元勋，不肯为他拼命。而刘邦想要与任何人共享资源权益，刘邦听了以后仅仅锲而不舍的一笑。 刘邦觉得，成功秘诀是看不到也摸不到的，全部要想造就一番大事儿的人都期待天地人才都能给自己常用。可是为何在历史上和刘邦一样能取得成功的人非常少而像西楚霸王项羽那样功亏一篑的人却有很多呢。大家看一下刘邦，有哪些本领可以吸引人才？  最先大家提及一个人，他便是淮阴侯韩信。有一次刘邦和自身手底下的大将们探讨领兵之道和武学。因此刘邦问韩信说，像我这样的全民公主可以领着是多少部队并且指挥轻松呢，实际是多少是适合。韩信觉得刘邦不可以指引超出十万的部队。 刘邦听后就问韩信他自己可带是多少。韩信的回应是四个字“多多益善”。刘邦问韩信你那么可耐如何最后会变成我的下属呢？韩信对刘邦说的回答是韩信他善于领兵，而刘邦善于统将。 尽管韩信他们可能是客气话，可是这一点能够看得出刘邦的确可以吸引人才。要不然韩信也不会挑选当时阵营并不算太大的刘邦一派了。韩信是有眼光的。  那大家讨论一下到底刘邦为何可以吸引这么多的人才？缘故能够归纳为三个字，第一个字是“广”。最先刘邦在看待人才的心态上是很高度重视的。 刘邦在一开始发展趋势阵营的情况下，每历经一个地区都需要在本地探听有才可以的人，随后再一一探寻十分诚挚，能够说成求贤若渴。并且刘邦在求贤这件事情上是坚持不懈的系统软件的，那时候就会有一部分人专业给刘邦详细介绍人才，就算是很不值一提的平凡人他都需要收益自身的手下。  次之刘邦针对人才的规范也是不拘一格的。尽管在历史上都了解刘邦以前对儒家思想的专家学者以前拿她们的遮阳帽当夜壶，可是看一下刘邦的手底下实际上有很多人全是士大夫。从这儿能够看得出刘邦收人才的规范不是局限性与自身的爱好的，就算是自身讨厌的人只需有才可以他也照收不待。  因此 这就造成了刘邦手底下的人发生了各个领域的人，不论是普通或是高官或是是士大夫，总而言之哪些真实身份的都是有。都不看一下她们的品性，就算做了偷窃行为的事他也一样能够原谅，只需他够才华横溢。他还保证不论是亲戚朋友或是外来人员他都一律热烈欢迎一视同仁。他手底下也有很多他的仇敌，可是他通通都能接纳。  刘邦在选贤举能上的方式 还许多，沒有固定不动的方法。一般刘邦会根据他人的强烈推荐选拨人才，有的情况下乃至会干一些亏心事，去挖他人的墙脚。值得一提的是刘邦为了更好地人才还想要下重金。因此 在刘邦帐下的很多人刘邦在每一个人的身上投入的成本全是不一样的。  恰好是刘邦这种接受人才的特性和方式 才促使刘邦手底下可以人才济济，乃至就算那时候他的部队不足强劲，可是他手底下的人才主力阵容能够说成比别人的势力要好过许多，例如韩信便是原先项羽手下的将领。他手底下更有張良那样的人才。恰好是他独特的人才观没造成他的势力一步步发展壮大，而西楚霸王项羽的势力则是一点点被吞噬。  总结：所以说刘邦善于统将，也就是说刘邦更善于统心。人才想要来，终究还是民心所向。并且刘邦的三个特点也为他吸引了许多的人才，最先第一个就是他用工从不会猜疑他，手底下的人感觉自身被信赖了更想要死心踏地的追随着。 第二个字是“仁”刘邦宽宏大量，豁达大度能够宽容下属的不正确，还十分豁达肯增加恩典给有功之臣。第三个就是“智”他善于纳谏，能够听得进属下的进谏。因此，在众多的缘故中，最后造成刘邦手底下人才济济，取得成功走上了帝位。 |
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