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2021年，为什么很多人越来越茫然？为什么很多公司越来越难以适应？ 归根揭底，是因为本身巨变的经济环境，再加上一场疫情的发生，让社会的组织结构发生了变化，于是公司的组织结构，人的能力结构，都必须进行相应的调整，才能适应未来的社会。
1：商业逻辑彻底变了 20年前，有句话叫：让天下没有难做的生意。 20年后，我们发现：天下已没有好做的生意。 当人人都有生意可做，就意味着人人都没有生意可做。 互联网的诞生，让信息越来越透明化，让比价越来越容易，不管什么样的产品，一定会有商家卖得比你更便宜；或者一定有平台诞生，上面的东西更优惠。 《国富论》里所说：利润降低是商业繁荣的必然结果。我们必须看到一个趋势，随着科技和互联网的发展，未来产品的利润一定会越来越低，无限趋近于0。 很多商业模式在前期都是不赚钱的，是商家变的更与时俱进了，把赚钱的环节往后转移了，这叫”利润后延“。
比如很多企业根本就不靠产品挣钱，他们把产品当成链接客户的工具，当几千万消费者被链接起来之后，就组建了一个生态系统，也就是“消费大数据”，这才是最值钱的财富。
我们必须看到这个趋势： 未来社会的一切硬件（基础设施）都是由企业免费提供的，而在这一过程中产生的数据才是最值钱的，也往往被企业纳为己有。 商家不再靠商品赚钱，而是靠消费数据赚钱。未来最值钱的不再是商品，而是数据。 2：公司结构彻底变了 各大公司发展到一定阶段，发现人才越来越重要，人才的重要性开始大于设备/技术/厂房等其它生产资料，于是很多公司开始用股权的方式吸引人才。 未来的公司必须彻底打开自己的股东结构，让有能力的人参与进来。
3：社会的生产关系变了 无论是做什么，流量都越来越贵，传统的推广，传统的广告，传统的营销越来越失效，获客成本越来越高。 留住人才要用股权，留住用户也必须靠股权。因此很多公司把本应该奖励员工的股权，拿出来去奖励用户。 因此，未来商业最大的趋势是：让所有用户一起来分钱的制度，大家各尽其才，按自己的贡献分钱，这就是用户至上主义。 用户在平台中做的每一份贡献，都会得到平台不同程度的奖励。这种奖励不再只局限于小恩小惠，一定会变成长期的激励，比如期权，股权等等。
未来的公司，其边界都将被打开，因为成百上千的员工，以及成万上亿的用户都将参与进来，共同分享利润，参与决策。 资本开始瓦解，用户开始崛起。这必将导致资本主义制度的消亡，同时大量的人被解放。 万物皆有裂缝，那是光进来的地方。
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