只要你所待的公司，不是刚刚成立，也不是只有小猫两三只，你就可能“被”遇到很多老师。 职场里的确能遇到一些有真本事的人。如果他们愿意教，对谁来说，都是一件非常值得庆幸的事。但这种情况极少。真有本事的人，如果他走管理路线，早就在更高的层次上发挥自己的才华。小小菜鸟的日常里，根本接触不到这号人物。你的工作做得好不好，基本上与他无关。偶尔开会或是谈事儿的交情，也不足以让他来指点你。 如果他对管理不感兴趣，一心往专业里钻，那也是绝对的业务大拿。这种人都是老板的心头宝，自己手上的活儿多得不得了，没有精力去关注一般人，也没有时间来指教谁。大家的时间和精力都很宝贵，花在不相干的人身上，图啥呢？ 不要说这些大拿，就算肚里稍有点货的人，一般也不会多言多语。自己多少有点水平，当然要优先自己的事情，把这点水平发挥到最大了。我们最容易“被”遇到的，往往另外一些。们自己做事水平，本身就一般般。但看到你毛头小子好忽悠，忍不住就当起了老师，好好教导你一番。 做事做得好，不一定能教得好。教别人教得好，自己也不一定能做得百分百好。但是，教别人教得好的，至少肚子里得有货。多少先不论，得有。一肚子草包，你叫他拿出什么真材实料？但偏偏是填满草包的，以为自己有料，加上闲着也是闲着，看到小白，就当起老师来了。 遇见这种，真的要躲得远远的。 他们能教什么？ 肚子里没货，能教出什么好来呢？一些上不了台面，也没什么用的小手段？用不得志的眼睛看别人，带来自以为是的胡乱批判？只在坊间存在的所谓猫腻？对公司对老板的不满？还是别有用心的，劝退？如果他们的东西的确有价值，早就自己用起来了，何必守着宝贝秘笈，苦苦等候你这个小白呢？难道真的是因为你骨骼清奇，旷世奇才？ 他们能做什么？ 自己的事情都没有做好，却以一副先生的样子自居。你如果把他们当老师，先看看他们混到了哪一步，那就是你未来的上限，就是你的天花板。你要是真的把他们的话当真，最后的结果，不会比他们的现状好。吃错了东西，会生病。听错了话，没毛病也会变成有毛病。认错了师傅，进错了门，不但技术学不到，还有可能被带偏。 这并不是在危言耸听。人很容易受到外界的影响。你和谁相处的时间长，你就会越来越像谁。和谦谦君子待久了，你的底子再差，言谈举止之间，也能熏陶出一丝丝气质。和卑劣小人处久了，就很难光明坦荡。更不要说，那些好为人师肚里没货的。满口的空谈，似是而非的假道理。你要是整天在这里面打滚，能不被影响吗？ 所以啊，遇到了夸夸其谈好为人师的，躲远一点吧。 |
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