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自疫情以来，全球的就业市场都受到了不同程度的影响。许多国家的人才都出现了积压现象，求职之路无比艰辛。 拿国内举例，2021年中国高校毕业生多达909万人，创下历史新高！与此同时，在国内求职的海归毕业生相较去年也增长了33.9%，人才数量骤增！这两年毕业的大学毕业生为了一个岗位的“厮杀”，完全可以用惨烈来形容。 
(国内媒体报道严峻求职形势） 应届毕业生/海归找工作到底有多难？ 拿国内知名企业字节跳动为例，2020年共收到15万份应届生简历，最终招收3000+校招岗位，整体报录比为2%，录取率比哈佛、耶鲁等名校的招生录取率还要低。可见，毕业生找工作的压力甚至比挤进常青藤高校还要难出不少! 那么，面对“千军万马过独木桥”的求职困境，留学生们该如何选择规划未来的求职？ 根据国际招聘公司瀚纳仕调查，有1-3年海外工作经验的求职者，回国后最有竞争力。同为应届生，拥有海外实习经验的同学，也比“裸归”留学生更有优势。 
而在美国拥有谷歌、脸书、苹果等一线科技公司就业经验的留学生，更是国内各大名企争抢的人才。同时，美国一线公司的科技岗位平台更好、起点更高，而在美国工作的留学生往往在薪资福利、工作环境和未来晋升空间上具有更大的优势。 如今美国疫情的大幅度好转带动了各行业回暖，美国就业市场中的岗位数量有所回升，更多留学生找工作的宝贵机会正在浮出水面： 
（近期美国一线科技公司就业机会） 在众多寻找求职机会的大军中， 已经有5000+留学生率先斩获offer， 进入中美一线科技公司工作就业， 平均薪资在13万美金/约百万人民币左右...... |
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