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王爷说财经讯：周五（4 日），鸿海（富士康）公布最新的2020年年报。 财报显示，继2019年鸿腾（FIT）董事长卢松青获得1亿新台币后，2020年度，现在又有一位高管获得亿元薪酬，他就是富士康董事长——刘扬伟，薪酬比2019年的3000万—5000万新台币增加了1倍。 具体数据来看，去年，富士康集团内，薪酬超过1亿新台币的人只有董事长刘扬伟和卢松青两人，其次是副董事长李杰，年薪差不多1500万—3000万新台币。 至于年薪翻倍的原因，富士康方面表示，这主要是由于刘扬伟身兼董事长、总经理双职，而且2020年也是他“掌舵”富士康的第一个完整年份，所以年薪翻倍。 此外，王爷说财经还注意到，据富士康财报显示，夏普会长——戴正吴年薪也有1000万—1500万新台币。 与此同时，富士康创始人和去年3月退休的富士康副总裁——吕芳铭年薪都低于100万新台币。 换句话说，刘扬伟、卢松青个人薪酬是创始人的近100倍。 当然，虽然受新冠疫情影响，不过，受益于每股盈利（EPS）达7.34新台币，富士康除拟配发4元新台币现金股利分享给股东外，获利成果包括董事、高阶主管和员工都可以分享。 如上，除了董事长刘扬伟，鸿腾（FIT）董事长卢松青年薪也连续第2年突破1亿新台币，那么这是为何呢？ 王爷说财经注意到，卢松青拿到的酬金之所以一直位列第一，主要是因为还有FIT（鸿腾）的董事薪酬可以挹注。 实际上，就富士康来看，不仅仅是董事和高阶经理人年薪令人羡慕，就连员工薪资也让人“望其项背”！ 据台 湾 证交所披露，2020年，富士康员工平均薪资达238.1万新台币，排名居全上市公司第19名后，与此同时，富士康员工酬劳也在年报中披露，保守估计，平均员工酬劳也有100万新台币。 对此，你怎么看？你如何评价富士康薪酬？ |
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