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近日，在网上看到有位女大学生小李分享了自己在公司的经历，小李在进入一家销售公司工作后，看到工资老板竟然直接提议把双休改成单休，对此很多员工都觉得老板的提议并不是很公平，当初在求职面试的时候老板可没有这么说，可是现在老板却后悔，并且通过严格的公司规定让员工去遵从，于是小李便和其他同事当场反对，可是公司老板却觉得小李对于公司对于上级的命令，就相当于违反了规定，所以按照公司的规章制度，小李被公司开除了，在离开公司后，小李更是觉得公司老板的所作所为其实都是违反了相关的法律，但是由于并没有多长时间和精力去跟老板周旋，所以只能选择妥协。 如今在公司工作，有很多员工希望自己能够变得更加优秀，希望能够跟上时代发展得到领导喜欢，但是在说话沟通交流的时候却总是过于高调，给自己带来很多麻烦，而那些情商高的聪明人都懂得，其实在跟领导沟通的时候如果能够懂得说以下这三句比较低调的话，其实就能够得到领导重用。 第一、当和领导有一些重大矛盾的时候，要学会沉默，学会遵从领导安排，其实在参加公司会议或者是跟领导沟通的时候，有很多员工总是自以为是，说了很多没有意义的提议和建议，可是领导却觉得你在执行方案或者是工作的时候总是抢了领导风头，所以大家在会议上发言的时候一定要学会保持自己的想法，而不是因为过多的展现。反而耽误了你在公司里的发展。 第二、在公共场所没有必要为了一些大事小情跟领导发生争执，其实每个员工在公司工作都会有难以解决的问题和麻烦，那么在这时其实就应该学会理解领导理解他人，这样才能够找到最合适的解决方案，大家在学会相对比之后，其实你会发现各种方案都会有自己的劣势和优势，而在公众场所，如果你总是因为一些小问题便跟领导发生争吵，那么在彼此交流的过程中，你们之间可能就没有办法取得信任。 第三、在和领导沟通工作的时候，要学会给领导留下好的印象，真诚的跟领导交流，其实也能够帮助你在和领导相处时被领导所信任越来越多员工就是因为能力差，情商低，在和领导交谈时出现尴尬的困境，其实就是因为你没有独立思考的能力和较强的表达能力。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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