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近日，在论坛中看到有位女销售李女士吐槽到，她在一家公司里签下了150万的订单，可以说同事和领导对李女士都特别羡慕，但是作为公司主管，非但没有对李女士表示祝贺，竟然还要分走李女士近80万的订单效益，对此女销售李女士也是主动跟主管争吵起来，因为这件事情得罪了公司主管李女士还被公司老板开除。 而在离开公司后李女士觉得自己被老板和主管套路了，因为如果选择辞职，那么这些订单和效益完全就属于公司，但是既然已经离开公司，她也是通过这次经历长了教训，而在以后签约订单的时候，她也希望自己能够更加的心平气和，而不是因为一点事情便跟老板争吵。 如今在进入职场工作的时候，有很多员工都希望自己能够更加有前途，希望能够在行业里在公司里努力赚钱，但是有些公司其实就是浪费了员工的时间和精力，不值得员工入职，因为你在公司里走了很多弯路，你会发现在公司里根本就不值得努力。 第一、人员流失非常严重的公司会限制你的发展，更会影响你的工作情绪，相信大家在找工作的时候都会发现有些公司招聘员工的次数比较多，招聘了大量的新员工，但是在管理员工的时候却通过非常严格的管理方式，让很多员工在职场中压力倍增，所以会导致大量员工选择离开公司，其实无论员工离开公司与否都会有各种各样的原因，尤其是一些老员工大家可以主动的向老员工询问，如果你在遇到类似的公司时，就应该主动离开，而不是选择留下来，因为这些人员流动非常大的公司，雀食会让你在公司里得不到更好的能力提升。 第二、加班没有加班工资的公司只会压榨员工，导致员工在公司里被利用被欺骗，其实很多员工都不想在公司里累死累活的执行任务，所以当大家在公司里工作时，看到自己的付出和回报不成正比，那么就应该尽快辞职，毕竟在公司里连最基本的福利待遇都没有办法保证，那么你就没有办法通过这些工资来帮助自己养家糊口。 第三、过于养老的工资让你在公司里得不到领导的提携，而且领导也找不到正确的发展方向，其实现在很多公司老板都在鼓励员工，希望能够让员工在职场中具备更多动力和激情，可是当领导强制性的要求员工奉献把公司当家，其实就是在忽悠员工，而大家在一家养老公司里也无法得到更多的利润。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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