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1 最近有个词上了热搜，叫“副业刚需”。还没隔多久，另外一个词紧随其后也上了热搜： “没搞副业的我太难了”。 曾看过一个数据，国内有29%的青年有兼职工作。 并非大家都不务正业，我之前在文章中里聊过，不管你做什么职业，都应有自己的“Plan B”。
2 婚礼行业的收入数据，也在一份报告中得到印证： 好的婚庆服务从业者，几乎不愁客源。 毕竟不管大环境如何，每天都会有很多新人结婚嘛，只要你提供的服务满足人们要求，自然有人愿意买单。 3 本职也好，副业也罢，新职业中都蕴藏着更多机会。 它们有几个共同特点。 1、侧重生活服务领域 收纳师池田惠美的家 完全看不出她养了两只狗 这个职业在一线城市挺受欢迎的。 许多客户由于家中的空间、物品、人之间出现矛盾，或是家庭成员过多、搬家、公司仓储不堪重负等问题，都需要从业者上门解决。 2018年，我国居民总消费中，服务消费的占比达到49.5%。因此自然出现了新兴的消费点与就业机会。 2、可拓展性 3、时间自由、工作灵活 很多新职业不需要坐班，合作也可以通过移动化办公，有的团队甚至连面都没见过（我之前的一个兼职的开发项目就是这样，成员天南地北，全靠网络一线牵）。
当然，自由只是“看起来”，实际上对从业者的时间管理要求很高。 除了工作，你还得自己考虑运营收支情况、怎么样维护客源、怎么样合理获客、如何定期进修专业水平、是不是要扩大业务范围、要不要找人合作…… 尤其初期，每一项都可能投掷大量精力。 一个人往往要身兼数职，活成一支队伍。 4 前几天我一个开发的同事接了个兼职，满肚子苦水。 “好累啊”，他深叹了一口气，“最近每晚回家后加班到凌晨2,3点，也就几千块钱，想想有些不值得。” 我完全理解他。 到了一定程度工资上涨变缓，也意识到不能全靠工资，于是就选择自己的老本行接点儿兼职，多挣点儿钱。 But,我们还有另外一个选择： 以“新职业”的角度去打磨自己的职业生涯。 就拿程序员打个比方，人社部发布的13个新职业中，包含了数字化管理师、人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员等以开发能力“打底”的岗位。 它们或许就可以作为你发展的新方面。 落到实际行为上，也并不见得是多复杂酷炫的操作。就像这位做底层开发的程序员：
总之，不要太局限在眼前的环境中。 昆仑万维的董事长周亚辉说：“人的一生会有很多机会，我相信机会总是均等的，而不均等的是学习能力，这个要在时间上的积累。” 多看看别人需要什么，在用什么，自己是不是有办法提供对应的服务。想要破局，只有跳出圈子。 所以，别停下学习的脚步，你见识得越多，你的选择也越多。 对我们这代人来说，变化是常态，“一招鲜吃遍天”的概率将不断减少。主动跟上时代的趋势，将手中的工具灵活打磨成新形态，才能抵挡风浪，披荆斩棘。 |
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