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现在社会是一个彰显个性的社会。人们处处标榜自己。有本事的显示自己，没本事的更要显示自己，唯恐自己落后于社会。可是到最后呢？出风头的是自己，挨枪子儿的更是自己。 一个真正能够在现代社会生活中生存很好的人，其智商和情商都是很高的人。能够平衡个人和社会的关系。在该凸显自己能力的时候，就会凸显自己能力；在该低调的时候。就会低调起来，人畜无害，显示自己的亲和力。  点击加载图片 我们单位有一个领导，刚刚40多岁，就已经做到了高管。他和我是好朋友。我们经常会讨论一些历史话题，在说到帝王将相的时候，他经常说的两个字就是制衡和守拙。  点击加载图片 比如说在工作能力方面：就要知识全面，重点领域能力突出。这样才不会轻易被他人所取代。也不会轻易被他人搜辖制。 这个高管的能力就是非常突出的。可以说是能文能武。比如说：他的文字功底超强，工作报告、技术总结都可以自己亲手起草，再交给助理完善。同时他的专业技术能力也非常的强：很多搞不定的技术攻关，他不吃不喝、没白天没黑夜的研究功克下来。在这样一个技术单位里，如此超强的科技技术能力，让上级的领导和下属的员工都对他是赞赏有加的。 而在管理人员方面。更凸显了他超常的智商和情商。一般情况下，他能够做到有理有据公平合理。但是对于极端的人（xiao）才（ren）, 他也会以其人之道还治其人之身. 甚至是借刀s人。所以在他身边的都对他忠心耿耿。  点击加载图片 像这样一个聪明能干的人他的能力是有目共睹的。但是，在许多事情上他又会很会守拙。他在很多小事情上又是犯糊涂的。 比如说开一些表彰会、总结会的时候，他就会因为工作忙的关系而没有到会，所以像一些鼓励、奖励，都是领导不得不去代表他领奖。领导就跟着不显山不露水的沾光。 还比如说他是一个路痴，就不得不让属下给他带路。每次都说“啊，某某某，要不是因为你，我连到哪我都不知道，连路都走不了。” 还有他对金钱也没有概念，每次发放奖励的时候，都是同事帮他算好拿好。他这个时候完全没有做领导时候的那一种精明，看着就憨憨傻傻的，让人觉得他和普通员工没有什么区别，对他就没有什么戒备，都很愿意和他交往。  点击加载图片 但是实际上他是故意这样做的，像他这样情商和智商都很高的一个人，对待重要工作和上级领导尚且游刃有余，这些小事情他怎么会做不了或者不清楚的呢？他只是有意识的示弱罢了。一个人太强悍太精明就会使周围的人处处防范于你。但是适当的显示自己的弱项，就会使其他的人认为你也只是普通人一个，也会犯错，就不会防范于你，从而使自己有更大的活动 和成长空间。  点击加载图片 我就我研究周**易已经十多年了，在这本古书里头，就特别的强调“守拙”二字，一个人要韬光养晦，不要处处锋芒毕露。正所谓“月满则亏、水满则溢”这就是中国古代的哲学。 而中国古代的大哲学家王阳明也是特别强调这一点，他所创造的理论“知行合一”，就是强调要多行动、少说话。不要在他人面前早早的将自己的心意显示出来，而成为众矢之的 |
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