这里没有鸡汤 只有真情关爱 周五专栏 || 彤话教育 人缘太差的Ta是怎么养成的 文:晓彤老师 图:网络 以前单位曾有位同事,姑且叫她小Z吧。 初来公司大家都挺喜欢她,因为人漂亮又专业。 可是,三个月后情形大变,同部门的人个个对她有意见。 再之后,连其他关联部门的人都开始反感她。 几次与她谈话,发现这个女生虽然工作时间不长,但专业上很有想法,也能够对工作负责。 只是,说话办事似乎完全忽略他人,脑子里只有自己。 一次,公司安排大家周末加班,行政部特意买了水果、点心。 虽然加班让人头痛,可有这么周到的同事就让烦恼变浮云了。 小Z也挺高兴,在水果筐里挑来挑去,最后把每个水果都摸了一遍。 同事提醒她:这都是洗干净的,吃哪个拿哪个吧,要不都摸脏了。 小Z笑盈盈地说:挑一下才知道哪个好呀?我洗手了。 然后高高兴兴翻腾点心去了,留下同事一脸蒙圈。 还有一次,同事们开会到很晚,有人提议拼车回家,小Z也参与了。 可是,打车她不去,下车她要优先,车上四个人,三个女生,她却说出一百个理由先送她到家,明明按路程她并不是先到的。 如此种种,不胜枚举,同事们没办法投诉,因为都与工作无关。 可人人都厌烦,形成了大家隔离她的状态,甚至喊同事一起午餐都没人应声。 虽然,小Z自己有改变的意愿,可每次谈话结束没有两周她又恢复如故。 没办法,企业不是家教课堂,只好和她说再见。 回想当初和她沟通的内容,小Z最常说的就是: 我妈说了:照顾好自己才能照顾别人呢! 我妈说了:这社会里的人都自私着呢,你不抢着点,别人就抢走了! 家庭教育的偏颇,让孩子的社会能力变得低下,情商能力几乎为零,她的表述永远是:我要……、我想……我觉得……、我应该……。 虽然学业不错,能力也不错,可没有良好的人际关系,不能与他人形成合力,最终还是失去了自己非常在乎的机会。 之后联系过一段时间,职业发展一直不顺利,感情也坎坎坷坷,想必与她这种自我中心的性格密不可分。 说小Z是因为前些天看见一位妈妈,带着儿子在院子里玩。 孩子和小朋友一起跑来跑去,小朋友想要他的小桶,几番交涉没成功,小朋友不高兴地走开了。 过了一会儿,小朋友拿着小枪跑过来,孩子过去就抢,小朋友死活不给。 |
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