职场不相信眼泪,可谁的职场又能没有眼泪呢? 流泪的时候我们这样做 文:晓彤 图:网络 “我一直以为我很坚强,拿身边能找到的所有成功者作为榜样,整天鞭策自己,鼓舞自己,我都相信自己百毒不侵了。” 苏菲,28岁,企业市场部策划。 苏菲哭了,边流泪边愤怒,怒自己没出息,怎么这就哭了? 职场三年,她觉得自己所向披靡,战胜了数不清的困难,简直就如同她所有的偶像一样强大。 然而,一个客户的外行挑剔,上司的溜须妥协,战友的瞬间倒戈,她居然在办公室里哭了! 02 哭了,我们以为的坚强,以为的职场无畏,一时间溃败,如决堤一般无法扼制。 可是,哭了就是输了吗? 没有劝她,只讲故事。 硕,今年43岁,某企业CFO。 十年前的一天,硕哭得像个孩子,比被老婆蹬了还伤心。 企业运营出现问题,上司要求财务帮助作假以迷惑投资人,待新资金进来度过难关再调回。 从情上讲,从理上说,一切似乎合情合理,硕不做都对不起全体员工。 几番思忖,硕还是没同意,他坚决地拒绝了作假,但给上司出主意想办法,争取能够平稳过关。 一纸通告:免去硕的财务总监职务。 当然,接任的人必须是听上司话的,按企业要求作假的人。 硕伤心极了,毕业就在这家公司,付出太多太多,三十多岁了,老婆孩子要养,房子车子要供,却被无情拿下。 男儿泪汹涌而出,他当着同事的面失控。 一位副总过来安慰他,说对他是肯定的,但也希望他理解企业。 硕抹掉眼泪说:我流的不是泪,是勇气! 免职的硕没有负气出走,而是继续在企业工作,转到业务部门做了普通的销售人员,并在一年后成为销售部业绩中上的一员,并于次月提出离职。 回忆十年前痛哭的一幕,硕很淡定,他说:哭是正常的,谁能没有情绪?谁的职场不曾大起大落?但哭是脆弱还是坚强,由自己诠释。 03 我,五十出头,自由讲师 从师范毕业到如今,我数不过来哭过几场,但一定不会忘记其中的三场。 哭泣1. 毕业后工作的第二年,拼了一年边工作边复习的时光,我顺利考上师范大学“学前教育专业”。 拿到通知书的我,兴奋得走路都连蹦带颠儿。 然而,那个年代考上不等于能上,需要所在单位盖章,确认你的身份和确保单位同意。 领导告诉我:让老同志先上吧,你明年再考。 恳求她,保证上课不影响工作,除了下跪我做不到,能做的都做了。 她温和的脸,好看的笑容,重复一句话:你太年轻,让老同志先上(老同志比我大三岁)! 办公楼前,我哭成狗! 最终,我还是与师大无缘,那纸录取通知被我撕成千万片。 哭泣2. 2003年,我担任企业人力资源+行政部经理,兼客服经理,兼市场经理,兼总经理助理。 某日管理干部开会,一位区域经理来找我要人,说他们那里没有好样儿的。我答应他尽快安排招聘,他却随手乱翻我桌上的东西。 提醒他:“你这样翻不好,这里好多材料都是公司机密,老总看见会说我的。” 他阴阳怪气:“他,说你?怎么可能,他舍得吗?哼哼!” 告诉他管好自己的嘴,这人灰溜溜走开。 晚上下班后,确认办公室空了,独自扑倒在办公桌上放声大哭,仿佛全世界都欠我一个解释。 但我知道,这就是职场,这就是人与人各不同的社会。没有人有义务理解你,哄着你,更没有人有义务给你解释,能有的就是洒尽泪水再出发,因为你自己铲除了压力和误解。 哭泣3. 卖BP机的年代,我担任营业厅主任,一日突然某领导查库,一台一台数数,一台一台验明真伪。 问其他营业厅主任,都说没有突击查库,为什么只查我呢? 奇怪和不解让人压抑,最终结果是业务部有位员工丢了机器又找回,领导认为我和他关系好,可能是从我管理的营业厅库里偷偷拿了一台替他堵漏。 夜晚,对着办公室窗户发呆的同时,我泪如雨下。 然而,此时的泪水绝对不是脆弱,绝对不伤感,而是新的坚强与勇气。 04 哭不等于脆弱,笑未必是坚强 工作上,痛时常会有,伤心也从不缺席。 面对伤感,面对失意,哭可以是弱势,也可以是勇气。 关键在于,哭于你,是情绪的抒发,还是情感的崩塌。 我哭过,我认识的许多朋友都哭过,没哭过的职场是假职场,是没有肆意飞扬的时光,是不曾彰显才能的岁月。 哭,如果你需要清空自我,放飞内心,你就大声哭吧! 哭不是脆弱,是自我接纳,是自我觉知。 完成这个过程,你可以飞得更有力,更高远! |
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