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老板的黑话,你听懂了几句?

 卢山说精进 2021-06-13

左手职场.右手采购

有故事.有方法.有工具

这是2019年第84篇原创文章

总235篇原创文章

全文1903字,阅读时间约5分钟

天王盖地虎,

宝塔镇河妖。

佛爷吃天窗,

下海是经商。

“天王盖地虎,宝塔镇河妖”这两句话出自曲波的小说《林海雪原》中土匪(东北叫“胡子”。这也算是句黑话)的黑话暗号,因为《智取威虎山》的传播而被大家所熟知。具体是什么意思呢?

天王盖地虎是说:你好大的胆!敢来气你祖宗。

宝塔镇河妖是说:要是那样,叫我从山上摔死,掉河里淹死。

你看,作为外行人几乎没有什么几率能听得懂这些黑话的含义,听不懂就没办法接下句,更谈不上对答如流了。

现实中如果真遇到土匪,他们跟你说黑话而你接不上来的时候,他们就会发现你不懂黑话,进而认定你跟他们不是一个道上的,弄不好你的命就没了。用《天下无贼》里的话说就是:黎叔很生气,后果很严重

  • 土匪有土匪的黑话。

  • 佛系有佛系的黑话。(七、八十年代北京黑话管整个偷窃届的从业人员叫“佛系”。)

  • 什么行业都有什么行业的黑话,

那老板这一行呢?

我这儿有个小测试。看看你掌握了多少老板常说的黑话:

【1】你既有个性,又有想法。

【2】方案A不错,不过你是否也可以考虑一下方案B?

【3】以后不用请示我了,你看着办就行了。

【4】你的表现还行,不过还有提高空间。

【5】你很有潜力,但是现在时机还不成熟。

【6】这件事要不你再考虑一下?

【7】我再想想,或者你再想想。

【8】有个事情你能不能考虑做一下?

【9】老板只看着你但是不说话,或者只看着你的PPT,嘴里只说:哦,噢,嗯,好!这种一个字的回应。

老板的话外之音来了:

【1】你既有个性,又有想法。

老板:你既听不进去我的建议,也听不进去别人的建议。这样下去的话......

【2】方案A不错,不过你是否也可以考虑一下方案B?

老板:方案A被否了,选方案B吧!

【3】以后不用请示我了,你看着办就行了。

老板:我不在乎过程,我只要结果。

【4】你的表现还行,不过还有提高空间。

老板:我不希望你透支未来,最好先聚焦现在。比如,先把手头的事情做好!

【5】你很有潜力,但是现在时机还不成熟。

老板:现在提要求有点早,先把业绩做出来。顺便证明你的潜力。

【6】这件事要不你再考虑一下?

老板:你的提议我不接受!再说也没用。

【7】我再想想,你也再想想。

老板:这个不是我想要的。

【8】有个事情你能不能考虑做一下?

老板:这件事情非你莫属了。

【9】老板只看着你但是不说话,或者只看着你的PPT,嘴里只说:哦,噢,嗯,好!这种一个字的回应。

老板:我对你汇报的内容不感兴趣,或者对你的结果不满意。这时候赶紧闭嘴绝对是上策。


其实所谓老板的黑话,是指老板说这句话的话(画)外之意,弦外之音

黑话的由来一是由禁忌、避讳所形成的市井隐语,如在船上说话,讳说「住」、「翻」等,而用其它字语代替。二是出于回避目的,不让外人知悉而形成的隐语行话。比如“下海”是从商的意思。“吃天窗”是指小偷扒上衣兜儿。

老板的黑话是怎么来的?

一方面,老板们都懂得“知可不言,言可不尽”的道理。他们看事情很透彻,但是大多数时候都不会把问题说得太透,话说得太死,而是点到为止。

另一方面,老板的黑话的主要特征是迂回,而不是直截了当。这样让当事人听起来不会感受到直接的冲击力。如果要打个比喻,老板的黑话就是授人以渔,而非授人以鱼。听到了之后,你需要琢磨一下才能体会老板的“良苦用心”。

不了解老板黑话的后果可能会很严重。轻者被贴上“情商低”,“不懂规矩”的标签。重者可能会曲解了老板的意思,进而捅了娄子,搞砸了项目,没法在职场上混下去,


怎么听懂老板的黑话呢?

第一、跳出话(画)外,纵观全局。

老板的黑话大多是不直接的(直截了当的那不叫黑话)。而且说的时候一般是有上下文的。所以在回应之前,要前前后后多想一想,不要孤立的考虑问题。

我曾经的一个美国老板的口头禅黑话是:pick up the phone。拿起电话。

乍一看以为就是要打电话的意思。结合具体的语境,他的意思是:沟通尽量采用直接的方式,比如面对面或者打电话,而不是邮件来,邮件去。

你看,不关注上下文和具体的语境,真的可能会失之毫厘谬以千里。

第二、投其所好,因地制宜。

  • 有的老板光明磊落,有的老板矫揉造作。

  • 有的老板决策迅速,有的老板瞻前顾后。

  • 有的老板凡事从简,有的老板繁文缛节。

人有九型人格,不同的老板可能有不同的黑话。现实中,吾之蜜糖,彼之砒霜的例子有很多。所以需要因地制宜。

比如,

  • 对一个率真派老板来说,“还好”的意思是很不错。评价肯定是超过中值的。

  • 对一个婉约派老板来说,“还好”的意思其实是不好。这个评价大概率不会超过中值。

第三、左右论证,上下求索。

因为老板的黑话不够直接,且不同老板的黑话也有所不同。因此,需要不断观察和体会老板的黑话,通过在不同的场合黑话的运用和同事们的反应等等来拿捏老板说这些话的真实意义。做到知己知彼,适者生存。

欢迎留言补充,更希望听到你的故事和分享。


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