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人在单位,不要怕得罪人

2021-06-15  布衣粗食68

人在单位,最大的忌讳就是当众与人撕破脸,不管不顾地吵起来。

这样一来,不管你占着多大的理,都会被当作无理取闹,没有人会为你“伸张正义”,哪怕事件平息了,你想要找人评评理,大家也都是一副“和事佬”的态度,没有人愿意帮你说句公道话。

为此,很多人就算受了委屈,也会选择忍气吞声,生怕得罪人。这种懦弱的性格,只会让别人对你的轻视和排挤愈发“得寸进尺”。

01

展露头角的工作机会要靠“抢”,别坐等机会的降临。

人在单位,想要靠突出的本领脱颖而出,就必须给自己找到善于展露头角的机会。

这一点,无异于宫斗剧中的嫔妃们,想要成功吸引皇上的目光,获得宠爱,不但要自身有姿色,更要懂得耍心机,有手段,不断为自己制造“出彩”的机会。

机会总是垂青于有准备的人,作为没有背景、没有靠山的职场打工人,想要能够抓住展露头角的机会,就要时刻保持学习和进取的状态,在遇到急难险重问题时,能够第一时间拿出解决方案,并且有足够的能力执行到位。

打个很简单的比方,为了做个商品展示推介,邀请的主讲人,因为堵车无法按时到达会场,而你作为参与了整个方案的策划和PPT制作,就可以大胆地挑起重担,用娴熟而专业的讲解,让自己的“一站成名”。

02

邀功请赏的机会,要靠自己“抢”。

人在单位,老实人只管埋头做事,啥事都不干的人却在琢磨着如何把别人的劳动成果据为己有,为自己脸上“贴金”。

这类人,要么是一个办公室的同事,要么是自己的顶头上司,握有小权且心胸狭隘的小领导。他们表面上对你热情有加,但只要涉及利益竞争,他们绝对不会帮你半句好话。

因此,你有多努力做事,就要有多努力为自己发声。

比如,在公司例会上,你不仅要把自己做事的思路和方案讲得头头是道,更要将自己攻坚克难的种种付出,以及工作成效在业内的有口皆碑。

就像讲一个煽情的故事,不是刻意描绘自己多么能干,而是抓住人性的弱点,博取同情,赢得其他人的认同与肯定。

03

对于其他人的“甩锅”,懂得狠狠地拒绝。

人在单位,要懂得做好分内的工作,其他的,千万不要揽入怀中。

不要被几句冠冕堂皇的话,就冲昏了头脑,摆出一副“好说话”的样子,牺牲自己的休息时间,帮助他人完成任务献计出力。

尤其是在一项全新的工作出来之后,大家都保持观望态度,没有人愿意充当“试验品”,这时候,有点权力的人、平常就擅于推辞的人,就会找一大堆理由,将按照职责划分属于他们的任务全都推给别人。

再牵强附会的理由,他们都能说得有理有据,就等着看那些老实巴交的人,如何出洋相,如何闹笑话,如何苦不堪言了。

职场的“霸凌”,往往就体现在分工的明显不公平。有关系有背景的人,可以肆无忌惮地拈轻怕重;胆小懦弱的人,只能任人拿捏和摆布。

但说到底,一切源于自身。只要老实人狠狠地拒绝一次,摆出一副“撂挑子”的架势,也学着他们的样子,让一件事拖着干不成。

如此来回几次,别人再也不敢随意“甩锅”了。

结语:人在单位,别人采用什么态度对你,往往取决于你是如何对待自己的。

一个热爱生活、热爱工作的人,总会有无穷的动力,将平凡的小事都做得完美无缺。

一个追求生活品质、原则底线很明确的人,自带一种光环和力量。

一个敢于得罪别人的人,别人才会对他有所敬畏。

因此,不要一味做个受气包,明明可以凭本事吃饭,就要好好享受应有的待遇和礼遇。有什么必要自动的矮人三分呢?

作者:如风轻似云淡。

您的幸福,我的祝福。

图片源自网络。

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