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近日在论坛中看到有位老员工老陈吐槽：他的家人去世，所以老陈需要请三天假，在写完请假条之后便找到老板，希望老板能够批准，虽然当时工作任务比较紧急，但是老板还是主动批准了假期，但是在回到公司重新上班的时候，老陈却发现自己的工资竟然被扣了三天，所以他也是非常无奈。 找老板询问原因的时候，老板也是解释，可能是公司财务和公司主管误会了，可是这三天工资一直都没有重新返还给老陈，这样老陈觉得特别愤怒。 很多网友看到后其实都觉得这是老板在故意针对老陈，所以老陈有必要再次找老板磋商。 近年来，有很多员工在进入公司工作以后，都希望自己能够从事一些有技术含量的工作，这样才能够在工作岗位中获得很好的前途，但是也有很多中年人找工作比较困难，选择了以下这三类有失业风险的岗位，可能就会很容易被替代，也很容易误入歧途。 第一、在公司里工作总是耗费很多时间和精力，却并没有办法获得很好的结果，现在有很多员工在进入公司工作以后，工作时间越长越发现自己总是从事一些可替代性非常强的工作，对于自己的成长和能力根本就没有任何的帮助，反而要在公司里承受很多责任，受到很大委屈，很多领导或者同事只是看重眼前利益，但是完全不照顾你的感受，所以大家一定要学会提前做好准备，这样才不至于总是替他人背黑锅。 第二、在公司里工作很多领导总是处处欺负员工，辱骂员工，让员工的工作情绪受到影响，相信大家在公司的工作都会遇到一些类似的领导，在职场中明明没有管理经验，可是情商又低他们在对待员工的时候并没有较好的工作态度和心态，所以会导致团队像一盘散沙，公司的各个员工都是各怀鬼胎，大家在公司里是不可能有较好的发展的。 第三、边缘化的工作在公司里也不会被领导公平对待，因为领导在安排工作任务的时候，往往会忽略你的存在，导致你在公司里总是从事一些没有任何存在感的工作，其实每个员工在公司工作都希望自己能够找到一个理想的高薪工作，这样在任务过程中才能够被领导重用，而是如果你在公司里执行任务的时候总是被领导忽视，那么你无论怎样努力都不会被领导支持。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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